гбуз городская поликлиника 2: Отсутствие выплат и некомпетентность руководства
В этой поликлинике самый главный минус — это главный врач — Н.[…] Если её уберут с этой должности, то поликлиника возродится из пекла, как птица Феникс.
Очень большая текучка: в августе-октябре увольняются врачи, медсестры, заведующие. Все бегут от неё. Обещанную зарплату при работе с COVID не выплачивает, стимулирующие выплаты урезает, получаешь голый оклад. Хамит всем сотрудникам без разбора. При увольнении грозит, что ты никуда в Москве вообще не устроишься. Не думайте даже туда устраиваться.
Вакансий у них огромное количество, но это сразу наводит на мысль, что из хороших организаций люди не бегут и там нет такого количества вакансий. Люди, занимающие должности, в основном некомпетентные, назначаемые ей под давлением, не все справляются со своими обязанностями, из-за этого им приходится увольняться. В этой поликлинике никто ничему не учит, не объясняет, только требуют.
Комментарии (2)
Администрация ГП2
05.11.2020 14:50
Здравствуйте. Главный врач поликлиники [Н.] [Н.] Шиндряева является высоко квалифицированным специалистом и профессионалом своего дела. Имеет докторскую степень. В поликлинике текучки кадров нет. Укомплектованность врачами терапевтами составляет 78%, специалистами - 89%, средним медицинским персоналом - 76%. Средняя заработная плата врачей за 10 месяцев 2020 составила 147.467 руб., медицинских сестёр 76.238 руб. В полном объёме выплачены стимулирующие выплаты за работу с пациентами с коронавирусной инфекцией. Если у Вас есть достоверные факты, которые говорят об обратном, просим Вас оставить жалобу на сайте Департамента здравоохранения г. Москвы, в разделе обращения граждан. С уважением, администрация городской поликлиники № 2.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Шиндряеха
27.12.2021 22:20
Ты [censored] [censored] и быдло