ГБУЗ МНПЦ Наркологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Белая заработная плата, стаж.
Недостатки:Пишу отзыв спустя полгода после увольнения. Раньше до [М.] можно было работать, с его приходом врачи, медсестры, уборщики и все сотрудники МНПЦ стали меньше зарабатывать по причине того, что сняли все доплаты, придумали кучу правил, которые дошли до маразма. Делают вид, что помогают выздоравливать пациентам, а на самом деле думаю, деньги все распределены. Это и не новость. Расскажу про КФ1, Долгову нужно первой уволить. Ещё одна психически больная. Заставляет старших медсестер списывать в ЕМИАС просроченные лекарства задним числом, чтобы перед руководством показать, как она хорошо работает. Лекарств мало, нужных лекарств нет в больнице, медсестры и врачи часто приносят свои купленные элементарные препараты. Врачи боятся лишний раз назначить пациенту таблетку, потому что [М.] на совещаниях докапывается до любых назначений. Хотя если посмотреть на него, он и наркология далеки друг от друга. Каждый сотрудник перерабатывает, обязанности за свободную ставку распределяют на тех, кто работает. Соответственно, никто не платит больше. Зато претензий много. Каждую неделю проверки, и работа в этот день идёт только для удовлетворения желаний [М.] и всех его 20 помощников, которые его сопровождают. Обращение к Министерству здравоохранения! Почитайте отзывы, пожалуйста, и услышьте, что пишут бывшие сотрудники. ГБУЗ МНПЦ наркологии развалил [М.], туда никто не придёт работать нормальный. В 2023 году в КФ1 летом было массовое отравление пациентов в филиалах. Приезжала [К.], за неделю должны были вылечить всех, усилить контроль за соблюдением правил санитарных, чтобы не узнал Минздрав. Нужно было сообщать о таких случаях, всё замяли. Персонал много чего делает не по своей воле, чтобы удержаться на рабочем месте, а руководство требует и требует бесконечно.
-
✓ ПреимуществаНа сегодня их нет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники в данной организации стали не нужны! Работать, увы, стало невозможно! С приходом этого руководства я наконец-то поняла ценность и значимость отношения между подчинёнными и руководителями. Руководитель (М.) расставил все точки над «и», оказывается, раньше с прежним руководством они были адекватными! Увольняют всех подряд, даже тех, кто старался для общего дела! Проверки — это отдельный квест для психики сотрудников!Новое руководство не знакомо с понятиями этики и деонтологии (они считают нормой позорить врачей при пациентах). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск 62 дня. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день недостатков гораздо больше, чем достоинств. Самый большой недостаток — это новое руководство! С приходом его работать стало невозможно. Каждый день масса необоснованных упрёков. Каждая проверка сопровождается унижением сотрудников в присутствии пациентов. Руководство, возглавляя огромную клинику, абсолютно не знакомо с правилами этики и деонтологии. И это маленькая доля причин, по которой уходят люди. Сколько уже было на этом сайте негативных отзывов за последние 2 года. Но почему-то Минздрав, видимо, их не читает! Сокращения, кстати, так и продолжаются! Далее →