ГБУЗ Мо МОМИАЦ: Не назначили время собеседования
Преимущества:
Не знаю
Недостатки:Странная работа ОК.
Пригласили на собеседование, но дату и время не назначили.
В итоге на телефонные звонки не отвечали. На отправленное им электронное письмо также ответа не было.
Видимо Г.И. ооооочееень занятой человек.
Но самое забавное было получить отказ через полмесяца после приглашения на собеседование.
Как говорится: «Спасибо, что живой (ая)» — а то я уже волноваться начал. (нет).
-
✓ ПреимуществаТоже из отдела анализа, подтверждаю, коллектив хороший, когда не слушает начальство, что кто-то из коллег «стучит». Зарплата белая (правда большая часть премия, так что угрозы не лишиться вполне частые, само лишение было редко, но было). Задач много, чувство ответственности невыносимое Далее →✗ НедостаткиКто там пишет про годовую? А я помню, как всему отделу не выдали перед самым НГ. Квартальную не выдали нескольким сотрудникам в 22-м году весной по непонятным причинам. Повышение было получено угрозой увольнения. Повышение выше «ведущего» значит — задержки на работе на ежедневной основе. Задержки на работе действительно можно отстоять во многих случаях, но была ситуация, когда «либо остаётесь, либо пишите заявление». Зам. начальника. Мы тоже не общались нормально, застрять на час-два в кабинете просто так — обычное дело. Если идёт совещание, то проведите совещание коротко, но не отвлекайтесь на сторонние звонки и задачи. Пять человек сидят, ждут, пока один напишет письмо. При этом вы не можете между собой общаться на тему, потому что мешаете. Общение на повышенных тонах — норма, уничижительные сравнения — тоже. Задачи. Мать моя, сколько ненужного барахла. 4 системы подсчёта по одной задаче, абсолютно не бьющихся друг с другом. Я вела довольно спорный отчёт, влияющий на зарплаты. Приходилось скринить каждое сообщение, потому что сегодня тебе сказали одно, а завтра уже другое. Загрузка по проектам большая (возможно, так было, потому что в тот момент происходила текучка кадров). 5−7 голову поднять некогда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
