ГБУ Гормедтехника: Проблемы с рабочими условиями на МРП
Начну с того, что есть адекватные сотрудники в РЦ (распределительный центр), занимающиеся Молочно-раздаточными пунктами, далее МРП.
Одно из того в работе — скотское отношение и к проверяющим (инспекторам), и к техникам, которые выдают молочную продукцию населению.
Техники ведут себя хамски и нагло, и их немало, при этом знать компьютер не хотят, как куры на насесте, только им подавай одни блага, чтобы они сидели и ничего не делали. При этом могут написать или пожаловаться выше стоящему руководству, тем самым попытаться припугнуть проверяющего.
Каждый раз в конце года техники устраивают бунты, но спустя время успокаиваются и молчат тише воды ниже травы)))
Кураторы носятся как шакалы по Москве, не работают, проверить МРП времени нет; одну и ту же работу выполняют по несколько раз (бессмыслица), а должность называется инспектор по контролю работы МРП — проверить МРП должным образом времени нет.
Продукция на МРП приходит просроченная и с тараканами и всякой прочей насекомой живностью.
Причем если продукция просроченная или маленький ОСГ, то ее надо выдать населению в первую очередь, смешивать с нормальным сроком годности…
В итоге инспектора и техники крутятся как могут, чтобы не было жалоб от населения, но если жалоба пришла или обращение, то считай весь день потерян, так как ответы не принимает отдел по обращениям; им надо, чтобы кто-то всегда был виноват, штрафы выписывать очень нравится…
На МРП тепловые завесы и кондиционеры не устанавливали три года, в итоге установили кондиционеры — с горем пополам работают, тепловые завесы установили для отвода глаз, электрика не выдерживает — но установить надо)
На ряде МРП холод зимой ужасный!
Выше стоящее руководство РЦ не понимает от слова вообще, как работа обстоит, зато ЗП высокие у них.
Больше всего истерит Ч. В.Т., которую от слова вообще никто не уважает из техников МРП, и [Г.] С.А. — руководитель группы — [И.] трус, ходит на мысочках, пресмыкается, а самый главный руководитель РЦ Ч. О.А. вообще нос не высовывает из своего кабинета, только ходит по Гормедтехники с важным лицом и не понимает сам, где он работает.
Рабочий день не нормирован ни у техников, ни у инспекторов, продукцию привозят на МРП, и если вдруг что-то пошло не так, звонят либо технику, либо инспектору, и как хочешь, к примеру, в 20:00 вечера так и крутись, принять продукцию же надо…))
Везде на собраниях говорят, что работаем до 18:00 строго, инспектора — до 17:00.
Но это только во снах такое бывает))
Выходных нет! Только на бумаге.
Трудовой инспекцией пугают: если вдруг проверка, то могут выписать на структуру штраф…, если на работе задержался)))
Ауу…, проверок как не было от трудовой, так и нет.
Была проверка по поднятию тяжестей, проверяющий приехал за 5 минут, описал одно, следующее МРП и т.д., и все, ничего не изменилось.
Переработки не оплачиваемые!
Могут уволить техника, инспектора, придраться, если вдруг кому-то из своих приближенных нужно место на работе.
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНаставничества как такого нет. Если приглянешься, то могут чего и объяснить через губу. Если не приглянешься, то будут молча мурыжить, а потом всё же на твою некомпетентность свалят. Руководство — это одни нарцисы и социопаты. Руководитель способна собрать весь отдел, чтобы во всеуслышание заявить, что был такой ученый Питирим Сорокин, который доказал, что в организациях растут по карьерной лестнице только психопаты, и что она изо всей команды доверяет только директору и его заму, и что если остальные недовольны, то могут идти лесом вот прямо сейчас. Замдиректора создала свою шайку и никого больше туда не пускает, заявляет открытым текстом: «Мы — крысы». Кондиционирование воздуха нецентральное, всегда есть кому жарко и кому холодно. Микроволновку нужно прятать, потому что постоянно по коридорам бродит пожарная инспекция. Бюрократия зашкаливает, за одной бумажкой нужно бегать по разным этажам. Основная форма карьерного роста — прогибы перед вышестоящими, оптимистичный взгляд и одно сплошное обещание: «Мы справимся!». Отдельно нужно отметить отдел аналитики. Их функция — выставлять цены на тендеры. Ранее это делалось или усредняя уже отыгранные контракты, или с учетом инфляции. В среднем старались сбить у поставщиков 10−15%. Собственно говоря, эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудовой инспекции стоило бы обратить внимание на данную компанию. А генеральному снести головы некоторых руководителей. Самая главная у них генеральша смеет хамить без зазрения совести. Обращаю внимание, что генеральша может уволить в любой момент, даже через месяц после трудоустройства, чем испортит вам всю трудовую. А все потому, что она так захотела. Сомнительная компания, отзывы сотрудников которой приводят в шок. Но, к сожалению, это правда. Выживут в этой компании только такие же мрази, как руководитель. Далее →