ГБУ ЕИРЦ города Москвы: отзыв сотрудника
Продвигают «своих» сотрудников. Нарушают трудовое законодательство.. Не организовывают рабочие места сотрудникам. Увольняют, когда надо освободить место для блатных сотрудников. Обосновывают это тем, что: «не подошел характером». Другое дело, что у таких людей есть свои дети… Все возвращается.
Никому не рекомендую. Обстановка напряженная, коллектив подлиз и трясущихся за места, в большинстве своем. Рады приезжим и наглым хабалкам. Культурные, воспитанные и работящие- минус. Начальник отдела кадров предлагает места сотрудницам за интимные отношения.
-
✓ ПреимуществаБелая и достойная ЗП Соц.пакет+ дмс Стабильность Далее →✗ НедостаткиВысокая нагрузка и большая ответственность. Некомпетентное руководство, которое меняется каждый год и ставит не профессионала, а своих из департамента ЖКХ или мэрии, которые не бум-бум в этой сфере, зато гонора и пафоса… Нет карьерного роста. Можно получить вышестоящую должность, если человек ее освободит, так сказать, переходить по наследству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
