ГБУ "Жилищник района Крылатское": Работа без оплаты и странные премии
Близко от метро. По сравнению с другими Жилищниками более-менее тихо.
Недостатки:1. Большой объем работы в виде волонтерства, а именно выход сотрудников в выходные дни убирать снег, какие-то дежурства и прочие непонятные задания, и что самое главное — это не оплачивается от слова совсем.
2. Очень большое количество мертвых душ (21 век, а произведение Гоголя живо) — чьи-то племянницы, внучки, дочки — в итоге на рядовых сотрудниках это отражается повышенной нагрузкой, и опять-таки бесплатно. Каждый год проводят «сторонний аудит» людей, и кто бы мог подумать, мертвых душ не обнаруживают)))
3. Ежемесячно выписывают странные премии практически всем лояльным сотрудникам — но есть одна особенность: 50% премии нужно отдать руководству. Вот такая несложная кормушка.
Обо всем, что творится, знает Управа, которая ничего не делает. Более того, скорее всего, в этом участвует..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
