ГБУ Мосстройинформ: Необходима мотивация выбора компании
нет
Недостатки:В вакансии на позицию секретаря указано, что в отклике обязательно нужно указать, чем обусловлен выбор именно их организации. Вы серьезно? Тем, что я ищу работу, он обусловлен — этого недостаточно? Возможно, конечно, высшее юридическое мое их не устроило и они ищут высшее сосательное…
- 👉 Работа в МОССТРОЙИНФОРМ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОССТРОЙИНФОРМ секретарящим? →
- 👉 Отзывы о работе секретарящим в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
Комментарии (6)
18.03.2023 15:58
[Ф.] проверяющий по ориентацияи своей.....
Степан
18.03.2023 15:45
Соответствующая информация доведена до бывшего работника ГБУ Мосстройинформа, Мурко и насколько мне известно на [Ф.] [Ф.] подано исковое заявление в суд о привлечение к уголовной ответственности за оскорбление в средствах массовой информации и еще заявление в МЧС и прокуратуру о нарушений требований пожарной безопасности. Ранее по заявлении специалиста по ГО Мурко ГБУ Мосстройинформ было привлечено к адин.ответств. и на юр.лицо (директора ГБУ -куликову Ю.И за нарушение требований пожарной безопасности с наложеним большого штрафа).
Федор Федоров
26.07.2022 15:15
[А.] Мурко - лучший сотрудник нетрадиционной ориентации
Степан.
30.11.2021 02:51
"Выдавливание" работников ГБУ " Мосстройинформ". В последнее время с приходом в октябре 2020года нового директора, куликовой ЮЛИИ игоревны наблюдается в ГБУ " мосстройинформ", не совсем нормальные явление: 1. Увольняют под различным предлогом прежние кадры- нач.отдела догов.деятельности - [З.] [Н.] которая до слез не хотела увольняться, при этом место ее занял - [С.] [Р.] совмещая должность нач.отдела технической эксплуатации; по "согл.сторон" уволен нач.юрид.отдела, классный специалист и очень порядочный человек, многодетный отец - Бобин [Д.] [В.] который категорически не хотел увольняться; классный специалист и отличный руководитель, директор по общим вопросам ГБУ " Мосстройинформ" - [Б.] [В.] длительное время проработавший успешно в ГБУ ( в наст.время место свободно)как другие не хотел увольняться и другие сотрудники ГБУ. 2.Предпллогаю, что и в наст.время в той или инной степени происходит " выдавливающее" давление на некоторых сотрудников ГБУ которые давно и успешно работают. Считаю, что ДГП г.Москвы в лице [Л.] [С.] [И.] обязано обратить внимание на не совсем корректные и не адекватные действия по отношению к прежним успешным работникам в " деятельности" директора ГБУ куликовой ЮЛИИ игоревны.
Степан.
28.11.2021 12:57
Цифровизация,цифровизация и ешо рпз раз цифрофизация.
-
✓ ПреимуществаВ центре Далее →✗ НедостаткиПригласили на встречу как человека с аналогичным опытом. Прошла собеседование с тремя людьми, включая руководителя, Орехову [Н.] и эйчара. Попросили тестовое задание и обещали согласовать кандидатуру с директором. Прошла неделя. Задаю вопрос [Н.] по поводу планов. В мессенджере. Нет ответа. При попытке позвонить перебрасывает на голосовую почту, с другого номера [Н.] берет трубку :) Вакансию с сайта сняли. То ли делать им нечего, то ли хотели узнать, как дела у конкурентов. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Елена
12.09.2024 10:49
Я знаю человека, о котором Вы пишите. 2022-2023 он просидел в ФТК Менеджмент. Вы заблуждаетесь [С.] Тот человек не обладает юридическим мышлением, знаниями и не хочет обладать. Он просто сидит. Кадры, проявляя невнимательность продолжают его автоматом перемещать с должности начальника на должность начальника. А он бессовестно издевается над юристами (женщинами), используя приемы откровенной манипуляции (по Гебельсу), результатами пользуется, отчитываяся. Он на лайфаках юристов, которых через год выбрасывает в безработицу, а ему набирают новых по основанию "..руководителю не комфортно". Он не юрист, его функционал был - сводить статистику, в условиях жесткой конкуренции бизнеса покупка подобного баласта - выкинутые деньги. ...еще и профессиональных юристов из компании убирает, устраивая конфликты и нездоровицу.