ГБУ РМЭ Республиканский онкологический диспансер: невыплата зарплаты

дело № 2-4463/2019

решение

именем Российской Федерации

г. Йошкар-Ола 26 августа 2019 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего судьи [В.] Т.Д.,

при секретаре судебного заседания [И.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] [Г.] [А] к государственному бюджетному учреждению Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплатить страховые взносы из суммы задолженности по заработной плате,

установил:

[В.] Г.А. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» (далее – ГБУ «РОД рмэ»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате (по компенсационной выплате за работу с вредными и опасными условиями труда) за период с 1 сентября 2018 года по 17 января 2019 года в размере 2387 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, обязать ответчика произвести доплату страховых взносов за спорный период в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В обоснование иска указала, что с дд.мм.гггг работала в ГБУ «РОД РМЭ» в должности медицинской сестры процедурной кабинета дистанционной лучевой терапии подразделения «радиологическое отделение». За работу в указанной должности она в составе заработной платы получала выплату за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 12% к окладу. На основании приказа ответчика от дд.мм.гггг № – лс она была переведена на должность медицинской сестры процедурной, при этом условия ее труда не изменились. Однако до проведения специальной оценки условий труда по названной должности (дд.мм.гггг) ей в нарушение требований закона компенсационная выплата за работу с вредными и опасными условиями труда не производилась, соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонда Российской Федерации ответчиком не уплачивались. Нарушением ее трудовых прав ей причинен моральный вред, который подлежит компенсированию.

Истец [В] Г.А. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя [В.] Л.И. Последняя поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика [Н.] И.А. признала исковые требования [В] Г.А. в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и возложении на ответчика обязанности уплатить страховые взносы из суммы задолженности по заработной плате, представила письменный отзыв с указанием на признание иска в указанной части, пояснила, что последствия признания иска в указанной части ей понятны. В удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда просила отказать.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Йошкар-Оле в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с пунктом 3 статьи 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.

Согласно абзацу второму части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание ГБУ «РОД РМЭ» иска [В] Г.А. в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и возложении на ответчика обязанности уплатить страховые взносы из суммы задолженности по заработной плате соответствует закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц. С учетом этого суд принимает признание ответчиком иска в указанной части и приходит к выводу об удовлетворении иска в соответствующей части.

В силу положений статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом признанного ответчиком обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца вследствие невыплаты заработной платы с учетом полагавшейся компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда и, соответственно, его удовлетворении.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом фактических обстоятельств нарушения ответчиком вышеуказанных трудовых прав истца, необходимости обращения истца в суд за защитой указанных прав, характера и степени причиненных истцу страданий, позиции ответчика относительно заявленных требований, продолжительности судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что требованию разумности и справедливости в рассматриваемом случае будет являться сумма компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Поскольку истец в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина составляет 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования [В.] [Г.] [А] к государственному бюджетному учреждению Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплатить страховые взносы из суммы задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» в пользу [В] [Г.] [А.] задолженность по заработной плате (по компенсационной выплате за работу с вредными и опасными условиями труда) за период с 1 сентября 2018 года по 17 января 2019 года в размере 2387 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Возложить на государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» обязанность произвести доплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за [В.] [Г.] [А.] за период с 1 сентября 2018 года по 17 января 2019 года с учетом взысканной в ее пользу задолженности по заработной плате.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканский онкологический диспансер» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья [Т.]

Мотивированное решение составлено 30 августа 2019 года