Генеральная Дирекция Центр: Адские условия, неоплата КТУ при увольнении.
В целом компания хорошая, зп всегда вовремя. Руководство адекватное, то есть всегда помогут решить проблему (вопрос). Так же можно поставить + компании за то, что она не боится брать на работу молодых специалистов практически без опыта (за время работы, а это практически 3 года — опыт получен колоссальный).
Недостатки:Их всего 4.
1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать.
2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город).
То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ!
3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят).
4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольку руководство говорит про сумму до вычета налогов (те, кто со мной работали, и я тоже, повелись на это).
-
✓ ПреимуществаСкорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
