геоскан: Некорректное поведение HR
Преимущества:
Красивый офис, интересная специфика компании, отличный руководитель тендерного отдела.
Недостатки:Самый некомпетентный HR (Е), которого я видел за всю свою жизнь, то сможем с директором поговорить, то не сможем, то да, ищем быстро. Потом оказывается, что мы уже не скоро закроем вакансию. Это понятно. Возможно, я не подхожу им или директор реально занят, но вопросы вообще не по вакансии, не по существу, просто абсурдные.
Не пишу отзывы совсем, это первый отзыв, но тут вообще как будто человек закончил курсы АнтиHR..
👉 Работа в ГЕОСКАН в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГЕОСКАН специалистом по тендерам? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по тендерам в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГК Геоскан вполне неплохое место для работы. Соцпакет, ДМС, зарплата на уровне рынка, а если специалист, то и выше. Интересные задачи, хороший коллектив. Рекомендую устраиваться в любой отдел, кроме службы качества. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не обошлось в этой бочке мёда без большой ложки дегтя. Отработал в службе качества 4.5 года. Не так давно на работу взяли «эффективного» руководителя, и понеслось. В течение нескольких месяцев с его прихода ушли 3 сотрудника, одного из которых он выжал. Далее начал вводить какие-то идеи, вообще оторванные от реальности. На увещевания и попытки как-то образумить нового руководителя — игнорирование и ухмылки. Со стороны руководителя выше — одобрение такого поведения. Это было больнее всего. Руководитель, на которого все равнялись и ставили в пример, просто плюнул в спину. Попытки цивилизованно выйти из конфликта, перейдя в другой отдел, не увенчались успехом — мне указали на дверь. Пока такие руководители, как П. и Н., будут руководить — обходите службу качества стороной.. Далее →
-
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →
Марго
10.02.2026 15:35
Учитывая, что многие рекрутеры вынуждены плясать под дудку главного рукава, то представьте, какой там главнюк тогда? Это он транслирует свою позицию через HR.