Геральдо Моссари: отзыв сотрудника
Думаю многие видели репортаж об этой шарашкиной конторке, для тех кто не видел, обьясню, компания занимается якобы изделиями из итальянской натуральной шерсти)))) (постельное бельё, тапки, пинетки, толстовки … Дверь в данный магазин всегда закрыта и открывается только для тех, кого заранее пригласили) Уже понимаете чем пахнет)))
Суть конторы: промоутеры раздают на улице лотерейные билеты и записывают данные: ИО и телефон для связи, исключительно лицам от 1975 года рождения, это обязательный критерий, потому как другой возрастной диапазон просто не купится на эту ерунду, далее эти потенциальные клиенты попадают на стол операторам, которые звонят и приглашают прийти в офис и получить уже именной сертификат для получения гарантированного подарка… Соответственно пришедших поют чаем и шампанским, угощают конфетами, а в это время зачитывают довольно внушительный текст об уникальности их продукции, после чего предлагают оформить рассрочку и купить постельное бельё за 50 т.р.! (это минимальная цена комплекта). Реальная цена которым максимум 10 т.р. Пожилые женщины покупаются на это и вгоняют себя в долги, приобретая никчёмные тряпки. Коллективчик там тот ещё, разве порядочный и честный человек пойдёт на такую работу?! Бедные женщины и мужчины, слышали бы они как их матерят и посылают если те отказываются прийти или не приходят после того как пообещали… Работа без официального трудоустройства и окладной части. Если ты продаешь, то получаешь 7% от продажи, если ты оператор на телефоне, то 125р за пришедшего и вошедшего в «комнату мероприятия» человека. + надо наливать чай, кофе, мыть посуду, а иногда и полы… Выплатят Вам как положено, то что заработали. Но это того не стоит. Управы нет на такие конторы! Расскажите своим мамам, бабушкам и всем знакомым, чтобы ни в коем случае туда не ходили!
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →

