ГЕРМЕОН: отзыв сотрудника
Недавно устроилась в данную фирму и очень пожалела, сейчас ищу другую работу, надеюсь отсижусь тут месяц-другой и уйду. Конечно я сама виновата, нужно было бежать когда я увидела убогий ангар в котором эта фирма находится. Тут нет перспективы, зарплата копейки, но запросы у директора большие. К примеру это работа по удаленке на больничном, неадекватные планы по продажам и тд. В отделе продаж 7 девушек которые все работают месяца по 4 максимум и совершенно не знают ассортимент, единственного менеджера который отвечал на все наши вопросы уволили. Клиенты говорят, что я уже 4 или 5 менеджер за 3 месяца! и работать с такой фирмой не хотят. Ну и бывший сотрудник который открыл фирму Вилакс планомерно забирает наших основных клиентов. Очень жалею, что не послушала человека который написал отзыв выше и потеряла свое время.
-
✓ ПреимуществаНех их. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот отзыв, то пожалуйста не идите работать в гермеон. Я хочу предостеречь вас от обмана и отвратительного отношения, не портите свою трудовую книжку. Тут нет карьерного роста и увеличения зп. Вы просто будете обрабатывать тонны заявок от клиентов и постоянно слушать недовольство начальства. В отделе продаж вы точно не задержитесь, там увольняют всех. Возможно через неделю, но может и через год (если вы сможете выдержать весь негатив к вам). Если вы всетаки решились на этот глупый поступок, то я дам вам пару советов, это очень важно. Есть 3 человека в фирме которые начнут вас чмырить. 1. Это [И.] нач кадров. Она на первый взгляд покажется адекватной, но после недели другой вы поймете, что это быдло, интеллегенции там 0. На новый год напивается в умат и начинает про всех изрыгать свое негативеое мнение, хотя эти люди стоят рядом) (Это про [И.] из закупок) 2. [М.] главбух. Дементор, если устроитесь, то поймете это при первой встрече) Уважайте себя, даже самый позитивный и коммуникабельный человек не найдет с ней благоприятного общения. 3. [А.] Э это отдельная история, он умеет улыбаться и вроде вам рад.)) Но по факту... Далее →
-
- Низкая заработная плата по сравнению с рынком. — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (За всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату). — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен если вы уходите вовремя. — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя. — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел. — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам обещают. Далее →