Гидравлик Групп: Обманули с зарплатой и условиями
За неделю которую я там проработал, не чего хорошего я там не увидел.
Единственное что парни работяги там настоящие профессионалы.
Недостатки:Если вам работу предложили и вы думаете соглашаться или нет, то не соглашайтесь. Много не потеряете.
Пошел туда, потому что была интересна тема гидравлики, но все желание прошло на 3 день работы там.
Проработал в этом гадюшнике неделю и ушёл.
Сам коллектив вроде адекватный, а вот технический директор и его шестерка [Д.] очень мутные типы, с которыми мерзко и неприятно работать.
Зачем брать человека на работу, если эту работу можно сделать за 2 дня. А потом ищи сам себе работу на целый день. Или на тебя будут косые взгляды.
Условий практически никаких. Как и инструментов, и материалов, делай из того, что найдешь. Задачи ставить не умеют, что нужно сделать, нормально изложить не могут. Помочь никто не может, это не их работа, ты электрик, ты что не умеешь.
Работал в декабре в цехе, холод как на улице, вонище, темнота и грязь.
Все это находилось на территории завода Электрощит на улице Горбунова 12. Добраться тут своим ходом вообще нереально. Приходилось ездить на машине.
Парковки нет, въезд на территорию завода платный. Пропуска только для руководителей, мастеров и менеджеров.
Даже с зарплатой обманули. Кстати, для налоговой дали её черным налом, потому что на работу меня не оформили, и таким там работает много.
👉 Работа в ГИДРАВЛИК ГРУПП в Москве (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГИДРАВЛИК ГРУПП электриком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1831 отзыв) →
- 🧑🔧 Отзывы о работе электриком в Москве (20 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
Очень сомнительная компания. Ну масштаб в первую очередь начинается с деталей и мелочей, а самое главное — людей, которых, увы, здесь вообще не ценят. 1. А на них никто не обращает внимание. Людей увольняют пачками, потому что они не нравятся исполнительному директору. Который неадекватен и вообще непонятно, как он оказался на этой должности. Детские поступки, несвязная речь. Ответственности здесь нет. 2. На профессионализм ваш никто обращать внимание не будет, тут акцент делается на личную симпатию. 3. Сотрудников отдела кадров уволили одним днём. Взаимодействия с отделами нет, с стационарными мастерскими тоже. Нет связи между и понимания с руководством. 4. Поощряются интриги и сплетни, доносы друг на друга. Аккуратнее с тем, что говорите, есть прослушки и уши у стен. 5. Задерживалась зарплата несколько месяцев по непонятным причинам. Неустойку не платили. Просто приходила главбух в кабинет и объявляла, что зарплаты не будет. Тоже странная дамочка, которая ведёт двойную игру. Раздражается, когда ей говоришь о её неверных расчетах, вы сразу попадаете в её чёрный список, и она потом на вас странно косится. 6. Пересчитывайте свою зарплату сами. Есть вероятность, что вас обсчитают или не доплатят. Проштудируйте ТК РФ и знайте свои... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу нет особо преимуществ. Удобное расположение к метро и МЦК. На этом пожалуй всё. На собеседовании вам будут улыбаться и рассказывать о перспективах роста и развития компании, обещая горы и развитие. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле. Уровень зарплат ниже по рынку. Зарплата задерживалась на 3−5 дней, так было несколько месяцев. Просили войти в положение компании, а в положение сотрудников компания входить не хотела. Любые вопросы и возмущения сотрудников касательно зарплаты удалялись в общем чате. Работают все «свои»: родственники, кумовья, поэтому для начала нужно узнать всех и лишний раз не открывать рот. Любое слово будет играть против вас. Поддерживаются сплетни, интриги, лицемерие. В офисе есть камеры и прослушка, но где они, вы не узнаете. Есть общий чат, где писать нельзя, могут вычесть из зп. Удержания от 500 — 1500 делают без приказов, обосновать не могут. Лишние вопросы только раздражают руководство. Удержания происходят просто потому, что руководство так посчитало и захотело. Люди молча работают и не возникают. Следят за тем, сколько раз ты вышел на улицу подышать свежим воздухом и покурить. Каждый друг на друга докладывает начальству. Начальству нужно только улыбаться, всегда улыбайтесь. Здесь так принято. Смотрят на внешний вид и на то, в чём приходите на работу. При этом нет дресс-кода. Ты можешь не понравиться, только потому что не так посмотрел на руководителя или просто не улыбнулся. Нет взаимодействия между отделами. Отделы... Далее →
