Гипермаркеты Глобус: отзыв сотрудника
Пишу только про Глобус Саларьево. Если вы уважаете других людей и себя, не работайте в Глобусе. Постоянные оскорбления и унижения со стороны бригадиров [Л.] Зинаиды и [М.] [К](это мать и дочь), поведение этих бригадиров если очень мягко сказать неадекватно, общение как на женской зоне в самых страшных фильмах про женские тюрьмы. И при всем при этом что сотрудников проверят мед. центр Эрисман, дает заключение психиатр, вот у меня большие сомнения в психическом здоровье у этих двух бригадиров. Лащаков орет как резаная оскорбляет и бросается колбасой, мясом и всем что попадется под руку, потом плачет и смеется. Я услышала от [М.] [К.] столько оскорблений в свой адрес, сколько не слышала за всю свою жизнь. Причем при руководителе и зам. мясного цеха они совсем другие. Я никому не рекомендую устраиваться в эту организацию. При трудоустройстве на работу мне сказали что смены с 5 утра до 14, 00, но по факту я работала с 4.30 утра и до 15.00, никакие переработки не оплачиваются, даже спасибо никто не скажет.
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
-
Заместитель М. в конце нашего диалога вел себя как ребенок на приколе, общение с соискателем не так идет: диалог и знакомства тем более. Что касается работы, работа в выходные дни постоянная, в описании указано можно без опыта, но! Обучение платное, т.е. в тебя вкладывают и, если не удается объем информации впитать, высчитывают из зарплаты за увольнение. По сути, ты бесплатная рабочая сила, хотя немецкая компания. Практика показывает, удобно расселись родственные связи, пока заполнял анкету, стыдно было слышать от непонятных женщин, куда стенд повесить… xD, пока рабочие за ними как щенки бегали. Радует, что сперва можно отзывы почитать и увидеть по текучкам, а потом идти на собеседование. Далее →