Гипермаркеты Глобус: Недостаток профессионализма со стороны HR
Только наименование ТМ на слуху, больше плюсов нет.
Недостатки:Получила отклик на свое резюме (работа в офисе), сразу поинтересовалась об уровне з/п. Мне ответили, что видят цифру в резюме и от нее отталкиваются. Сотрудник HR настоял на онлайн-встрече в выходной день: «меня не заставляют, это мое личное желание». Ну ок, как заинтересованный соискатель, не смогла отказаться. Помимо встречи нужно сделать тестовое задание, конечно же, тоже в выходной. Ну тоже ок, я же заинтересованный соискатель. А потом еще одна встреча уже с руководителем. А на ней оказывается, что они не готовы предложить тот уровень з/п, который указан в резюме, и нам не о чем разговаривать. И это после обсуждения обязанностей и функционала. Занавес! Уважаемый представитель HR, если прочтете этот отзыв, знайте: обманывать нехорошо. И возьмите несколько уроков русского языка. [censored] речь и письмо в совокупности с обманом производят плохое впечатление..
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Москве (20 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
-
Заместитель М. в конце нашего диалога вел себя как ребенок на приколе, общение с соискателем не так идет: диалог и знакомства тем более. Что касается работы, работа в выходные дни постоянная, в описании указано можно без опыта, но! Обучение платное, т.е. в тебя вкладывают и, если не удается объем информации впитать, высчитывают из зарплаты за увольнение. По сути, ты бесплатная рабочая сила, хотя немецкая компания. Практика показывает, удобно расселись родственные связи, пока заполнял анкету, стыдно было слышать от непонятных женщин, куда стенд повесить… xD, пока рабочие за ними как щенки бегали. Радует, что сперва можно отзывы почитать и увидеть по текучкам, а потом идти на собеседование. Далее →