ГК «Технопрогресс»: Проблемы с общением и профессионализмом
HR постоянно сидела с таким лицом, как будто со мной что-то не так, и я не оправдываю её ожидания. Никак не могла понять, почему я выбрала одну компанию, а не ту, которую я в её ожиданиях «должна была» выбрать. Задала вопрос, я начала отвечать, и она перебивает и говорит: «Вы так долго говорите, мы из-за вас будем сидеть тут до конца рабочего дня.» Я думаю: лол, это ты так пытаешься доказать, что вы ответственный работодатель? Потрясающе.
А фраза «Я ещё не говорила с руководителем, поэтому я не знаю, в какое время она завтра сможет вас прособеседовать» — полный провал. На кого вы рассчитано это интервью, на cheapest people possible? В речи А. почти ничего не понравилось.
Дальше, на следующий день прихожу, руководство влетает в кабинет, утверждает, что не помнит, как я приходила к ней 1, 5 года назад (я прихожу второй раз на интервью). Не поняла, то ли предъявляет мне, то ли что, по мне так очевидно, что невозможно помнить каждое интервью, тем более полуторагодовалой давности. [Н.] задавала вопросы в резком формате, как будто ей сказали максимально проверить на стрессоустойчивость. Очень хотела в такой же снобистской интонации спросить что-то, но не смогла как-то негативно оценить её манеру негативно формулировать вопросы.
1. Ну что, [Ю.] какие тренинги за 1.5 года вы проходили по продажам? Предъява, и имя моё сокращать вы не можете, это неуважительно. Плюс, никто вам и не должен был проходить тренинги по продажам.
2. Ну и что интересненького, что-нибудь вам предлагают на рынке, вакансии какие-нибудь? Очень негативный насмешливый тон, немного заставил меня сделать недоуменное лицо, но ей было просто наплевать на меня.
3. Только я начинала отвечать, она просто перебивала, как будто ей сказали — максимально выставь playback в интервью, скорость x1.5. Перебивай кандидата. Ужасный создали конвейер.
Между собой сотрудники, походу, тоже не голосуются — [Н.] через 7 минут после начала моего интервью — убежала с фразой «Мне всё понятно — посидите в переговорной, я сейчас дам обратную связь HR.» А А. зашла в переговорку с насмешкой: «Лол, вы что тут сидите?» Я отвечаю: «Мне [Н.] сказала посидеть здесь и ждать, пока она передаст вам обратную связь по моей кандидатуре.» И то ли манипуляция, то ли газлайтинг — но от А. я услышала: «Нееет, ты что, глупая, обратная связь до конца недели, на почту!"
Я недавно услышала фразу «омерзение земли» — и это атмосфера и отношение ко мне в компании Технопрогресс.
👉 Работа в ТЕХНО ПРОГРЕСС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36428 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХудший работодатель в моей карьере. Забудьте всё, что вам пообещают на собеседовании — реальность не имеет к этому никакого отношения. Обман при оформлении: вас ждёт не один трудовой договор, а несколько, с мизерными окладами. Это значит, что ваша будущая пенсия, больничные и отпускные будут рассчитаны от копеечных сумм. Вся ваша зарплата будет размазана по этой сомнительной схеме. Токсичный менеджмент: руководство считает нормой орать на сотрудников, унижать и давить. Профессиональная обратная связь заменяется хамством и перекладыванием ответственности. Рабочая атмосфера напоминает дурдом. Нарушение договорённостей: вас легко могут принудить к незаконным действиям (например, к «отпуску за свой счёт») под угрозой увольнения. Ваши права для них — пустой звук. Совет: бегите. Не тратьте своё время, нервы и репутацию. Даже высокая зарплата (которая, скорее всего, будет не такой, как обещали) не стоит испорченного здоровья и постоянного стресса. В городе достаточно компаний, где соблюдают ТК РФ и относятся к людям по-человечески. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в компании Технопрогресс стала настоящим кошмаром. Вместо мифического замечательного коллектива и понимающего руководства я столкнулась с тотальной текучкой кадров — за месяц работы уволилось около 20 человек. Руководство пыталось выдать эти массовые увольнения за небольшие изменения в компании, но ясно, что там происходит что-то по-настоящему нездоровое. Попав в отдел СПБ 3 под руководство Ю.К., мне удалось избежать оров, как это было с другими сотрудниками. Но атмосфера в коллективе просто невыносимая — люди, кажется, понятия не имеют, что такое командный дух и взаимовыручка. Весь день сводится к монотонной рутине обзвона мёртвой базы и выслушивания бесконечных отказов. Более того, в Технопрогрессе до сих пор используют методы из 90-х: агрессивные продажи, тотальную слежку за сотрудниками, строгий регламент перерывов. Это просто немыслимо для современной компании! В общем, я крайне разочарована в Технопрогрессе. Это явно не место, где стоит тратить свои нервы и здоровье. Настоятельно не рекомендую идти туда работать — вы точно об этом пожалеете. Далее →

