ТЕХНО ПРОГРЕСС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ТЕХНО ПРОГРЕСС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ТЕХНО ПРОГРЕСС по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

6

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

4/5

Оценка атмосферы

5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТЕХНО ПРОГРЕСС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТЕХНО ПРОГРЕСС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТЕХНО ПРОГРЕСС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (18)
🌆 Санкт-Петербург (6)
🏙️ Екатеринбург (2)
🏙️ Новосибирск (2)
🏙️ Пермь (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТЕХНО ПРОГРЕСС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ТЕХНО ПРОГРЕСС 27 отзывов

Отзывы (6)

  • ТехноПрогресс
    23.07.2024 | Санкт-Петербург | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Приятно увольняться Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное место. Работал пол года менеджером по продажам. Как и писали, отвратительная CRM-система, хамоватый руководитель (у меня была [Ю.] К., но там каждая по своему *бнутая), постоянно орёт, кроет матом своих подчинённых. Если орут не на тебя, то орут на кого-то рядом. Вообще место нормальное, если воспринимать его как исправительные работы или работу на зоне, или если хочется почувствовать себя что-то около рабом. Но я представляю вообще что там можно делать свободному человеку. Атмосфера в коллективе очень странная, вроде не секта, но люди всё какие-то запуганные и зашибленные, я не смог найти себе там даже приятелей, хотя на любом другом месте я спокойно заводил и друзей и просто приятно общался. Здесь же я просто не видел в окружающих меня людях ничего интересного, всё безжизненные, серые. Есть несколько ярких негативных случаев, но обо всём писать не вижу смысла. Напишу почему уволился. Предисловие — у нас в отделе был ассистент руководителя, который занимался оформлением договоров. Моя задача — находить возможности для их заключения, то есть продавать услуги компании. Сама история: был клиент, который захотел внести в правки в договор, мы согласились, начался процесс. Этой бюрократией было поручено заниматься ассистенту,... Далее →
  • ТехноПрогресс
    27.07.2024 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в компании Технопрогресс стала настоящим кошмаром. Вместо мифического замечательного коллектива и понимающего руководства я столкнулась с тотальной текучкой кадров — за месяц работы уволилось около 20 человек. Руководство пыталось выдать эти массовые увольнения за небольшие изменения в компании, но ясно, что там происходит что-то по-настоящему нездоровое. Попав в отдел СПБ 3 под руководство Юлии К., мне удалось избежать оров, как это было с другими сотрудниками. Но атмосфера в коллективе просто невыносимая — люди, кажется, понятия не имеют, что такое командный дух и взаимовыручка. Весь день сводится к монотонной рутине обзвона мертвой базы и выслушивания бесконечных отказов. Более того, в Технопрогрессе до сих пор используют методы из 90-х: агрессивные продажи, тотальную слежку за сотрудниками, строгий регламент перерывов. Это просто немыслимо для современной компании! В общем, я крайне разочарована в Технопрогрессе. Это явно не место, где стоит тратить свои нервы и здоровье. Настоятельно не рекомендую идти туда работать — вы точно об этом пожалеете. Далее →
  • ТехноПрогресс
    01.09.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Красиво трындят на собеседовании, красивый офис удобный, тут бесспорно Далее →
    ✗ Недостатки
    Всеми хвалебное «моментальное оформление» — это трындеж. Точно также хотят «пробный день» как они выразились на 2−3 часа, показать руководителю, мол как вы будете звонить клиентам. Сразу пустозвон. Глухие, не вежливые сотрудники- когда только вошёл, сидело 2 девушки на ресепшене. Мало того, что в ответ даже не поздоровались, так когда услышав, что я на собеседование, стали спрашивать ФИО, и три раза повторял фамилию, уже чуть ли не кричал, хотя говорю я всегда четко. Hr была повежлевее и адекватнее, такая, чисто улыбчивая девочка, постоянно улыбалась, и было даже наверное комфортно общаться с ней, и такая мы вам по любому перезвоним, в итоге просто отправила заготовленную отписку на хх, мол выбрали специалиста другого. Ну, как бэ после слов о «пробном дне» уже не о чень то и хотелось, да и врать бы вам по меньше. На словах лев компания толстой, а на деле… Вообщем [censored] Никому не советую Далее →
  • ТехноПрогресс
    01.03.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Офис находится близко к метро, удобно добираться Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Плохо все: руководство (особенно в лице [Е.] Рыбиной), условия труда (офис из начала нулевых, рабочее место максимально некомфортное). Коллектив большой, но работа скучная, в гнетущей атмосфере. По зарплате врут до последнего, сообщают 57 тысяч, по факту, вам повезёт если будет 45 до вычета НДФЛ. Выполнение плана у сотрудников нулевое, премий можно не ждать. К окладу обещают надбавку 10−20 тысяч, чем меньше оклад, тем больше надбавка. Манипулируют штрафами. Руководство не помогает новым сотрудникам, требуют невозможного с первого дня. Отношение к сотрудникам как к рабам. Не идите в эту компанию Далее →
  • ТехноПрогресс
    21.01.2022 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Положительный стороны, на мой взгляд коллектив. Тут вы можете найти себе отличных товарищей и друзей на многие года. Вам может повезти с начальником отдела, они вполне лояльны и идут на встречу. Что касаемо питерского офиса, вопросов не много, люди все понимающие и в основной массе дружелюбные. Офис расположен удобно, внешне интересный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательных сторон конечно же больше. Начиная с фразы «рыба гниёт с головы», начну с главного филиала который управляет остальными, если так можно сказать. Без решающего слова москвы ничего не делается от слова совсем. А в Москве слово у них очень своеобразное, в основном в свою сторону. Денежный вопрос для них всегда на первом месте, но доходило до абсурда по типу обсуждения ухода лишних парочки рублей и прочего (не тысяч, а именно рублей). Договариваться о денежных вопросах с начальством ну вообще бесполезно, вам навешают лапши, хватит на долго. Слово данное начальством опять же касаемо денежных моментов не держится вообще, и никогда не держалось независимо от года работы. Безумная бюрократия, как указано выше, без Москвы не делается ничего, не покупается даже ручка. Теперь про Москву. Начальников там очень много, я бы сказал почти каждый, а так как начальство там очень друг с другом хорошо «знакомо» (ну вы поняли), как-то перечить не получится. Самомнение у данных ребят, ну просто высоченное, маленькие царьки точно, такого ЧСВ у начальства не видел ни в одной компании. Теперь немного по продажам, продавать сложно, процент маленький, но если вы готовы положить года 3 на старт своей карьеры продажника, то в будущем вполне сможете зарабатывать. Если вас хватит... Далее →
  • ГК «Технопрогресс»
    01.04.2021 | Санкт-Петербург
    hr постоянно сидела с таким лицом, как будто со мной что-то не так, и я не оправдываю её ожидания. Никак не могла понять почему я выбрала одну компанию, а не ту, которую я в ее ожиданиях «должна была» выбрать. Задала вопрос, я начала отвечать и она перебивает и говорит: вы так долго говорите мы из-за вас будем сидеть тут до конца рабочего дня. Я думаю: лол это ты так пытаешься доказать что вы ответственный работадатель? Потрясающе. А фраза «я ещё не говорила с руководителем, поэтому я не знаю в какое время она завтра сможет вас прособеседовать» полный провал. На кого вы расчитано это интервью, на cheapest people possible? В речи Анны почти ничего не понравилось. Дальше на следующий день прихожу, рукоовдство влетает в кабинет, утверждает чтчо не помнит как я приходила к ней 1, 5 года назад (я прихожу второй раз на интервью). Не поняла то ли предъявлет мне, то ли что, по мне так очевидно что не возможно помнить каждое интервью тем более полуторагодовалой давности. [Н.] задавала вопросы в резком формате, как будто ей сказали максимально проверить на стрессоустойчивость, очень хотела в такой же снобистской интонации спросить что-то, но не смогла как-то негативно оценить ее манеру негативно формулировать вопросы.  1. Ну что, [Ю.] какие тренинги за 1.5 года вы проходили по продажам?... Далее →