ГК «Технопрогресс»: Проблемы с общением и профессионализмом

HR постоянно сидела с таким лицом, как будто со мной что-то не так, и я не оправдываю её ожидания. Никак не могла понять, почему я выбрала одну компанию, а не ту, которую я в её ожиданиях «должна была» выбрать. Задала вопрос, я начала отвечать, и она перебивает и говорит: «Вы так долго говорите, мы из-за вас будем сидеть тут до конца рабочего дня.» Я думаю: лол, это ты так пытаешься доказать, что вы ответственный работодатель? Потрясающе.

А фраза «Я ещё не говорила с руководителем, поэтому я не знаю, в какое время она завтра сможет вас прособеседовать» — полный провал. На кого вы рассчитано это интервью, на cheapest people possible? В речи А. почти ничего не понравилось.

Дальше, на следующий день прихожу, руководство влетает в кабинет, утверждает, что не помнит, как я приходила к ней 1, 5 года назад (я прихожу второй раз на интервью). Не поняла, то ли предъявляет мне, то ли что, по мне так очевидно, что невозможно помнить каждое интервью, тем более полуторагодовалой давности. [Н.] задавала вопросы в резком формате, как будто ей сказали максимально проверить на стрессоустойчивость. Очень хотела в такой же снобистской интонации спросить что-то, но не смогла как-то негативно оценить её манеру негативно формулировать вопросы.

1. Ну что, [Ю.] какие тренинги за 1.5 года вы проходили по продажам? Предъява, и имя моё сокращать вы не можете, это неуважительно. Плюс, никто вам и не должен был проходить тренинги по продажам.

2. Ну и что интересненького, что-нибудь вам предлагают на рынке, вакансии какие-нибудь? Очень негативный насмешливый тон, немного заставил меня сделать недоуменное лицо, но ей было просто наплевать на меня.

3. Только я начинала отвечать, она просто перебивала, как будто ей сказали — максимально выставь playback в интервью, скорость x1.5. Перебивай кандидата. Ужасный создали конвейер.

Между собой сотрудники, походу, тоже не голосуются — [Н.] через 7 минут после начала моего интервью — убежала с фразой «Мне всё понятно — посидите в переговорной, я сейчас дам обратную связь HR.» А А. зашла в переговорку с насмешкой: «Лол, вы что тут сидите?» Я отвечаю: «Мне [Н.] сказала посидеть здесь и ждать, пока она передаст вам обратную связь по моей кандидатуре.» И то ли манипуляция, то ли газлайтинг — но от А. я услышала: «Нееет, ты что, глупая, обратная связь до конца недели, на почту!"

Я недавно услышала фразу «омерзение земли» — и это атмосфера и отношение ко мне в компании Технопрогресс.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34801

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2024 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Приятно увольняться Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное место. Работал полгода менеджером по продажам. Как и писали, отвратительная CRM-система, хамоватый руководитель (у меня была [Ю.] К., но там каждая по-своему бнутая), постоянно орёт, кроет матом своих подчинённых. Если орут не на тебя, то орут на кого-то рядом. Вообще место нормальное, если воспринимать его как исправительные работы или работу на зоне, или если хочется почувствовать себя что-то около рабом. Но я представляю вообще, что там можно делать свободному человеку. Атмосфера в коллективе очень странная, вроде не секта, но люди все какие-то запуганные и зашибленные, я не смог найти себе там даже приятелей, хотя на любом другом месте я спокойно заводил и друзей, и просто приятно общался. Здесь же я просто не видел в окружающих меня людях ничего интересного, всё безжизненные, серые. Есть несколько ярких негативных случаев, но обо всём писать не вижу смысла. Напишу, почему уволился. Предисловие — у нас в отделе был ассистент руководителя, который занимался оформлением договоров. Моя задача — находить возможности для их заключения, то есть продавать услуги компании. Сама история: был клиент, который захотел внести правки в договор, мы согласились, начался процесс. Этой бюрократией было поручено заниматься ассистенту, что... Далее →
  • 27.07.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в компании Технопрогресс стала настоящим кошмаром. Вместо мифического замечательного коллектива и понимающего руководства я столкнулась с тотальной текучкой кадров — за месяц работы уволилось около 20 человек. Руководство пыталось выдать эти массовые увольнения за небольшие изменения в компании, но ясно, что там происходит что-то по-настоящему нездоровое. Попав в отдел СПБ 3 под руководство Ю.К., мне удалось избежать оров, как это было с другими сотрудниками. Но атмосфера в коллективе просто невыносимая — люди, кажется, понятия не имеют, что такое командный дух и взаимовыручка. Весь день сводится к монотонной рутине обзвона мёртвой базы и выслушивания бесконечных отказов. Более того, в Технопрогрессе до сих пор используют методы из 90-х: агрессивные продажи, тотальную слежку за сотрудниками, строгий регламент перерывов. Это просто немыслимо для современной компании! В общем, я крайне разочарована в Технопрогрессе. Это явно не место, где стоит тратить свои нервы и здоровье. Настоятельно не рекомендую идти туда работать — вы точно об этом пожалеете. Далее →