ТехноПрогресс: Сложные условия работы и низкие зарплаты
Положительный стороны, на мой взгляд коллектив. Тут вы можете найти себе отличных товарищей и друзей на многие года. Вам может повезти с начальником отдела, они вполне лояльны и идут на встречу. Что касаемо питерского офиса, вопросов не много, люди все понимающие и в основной массе дружелюбные. Офис расположен удобно, внешне интересный.
Недостатки:Отрицательных сторон, конечно же, больше. Начиная с фразы «рыба гниёт с головы», начну с главного филиала, который управляет остальными, если так можно сказать. Без решающего слова Москвы ничего не делается, от слова совсем. А в Москве слово у них очень своеобразное, в основном в свою сторону. Денежный вопрос для них всегда на первом месте, но доходило до абсурда по типу обсуждения ухода лишних парочки рублей и прочего (не тысяч, а именно рублей). Договариваться о денежных вопросах с начальством, ну вообще бесполезно, вам навешают лапши, хватит на долго. Слово, данное начальством, опять же касаемо денежных моментов, не держится вообще и никогда не держалось независимо от года работы. Безумная бюрократия, как указано выше, без Москвы не делается ничего, не покупается даже ручка.
Теперь про Москву. Начальников там очень много, я бы сказал, почти каждый, а так как начальство там очень друг с другом хорошо «знакомо» (ну вы поняли), как-то перечить не получится. Самомнение у данных ребят, ну просто высоченное, маленькие царьки, точно, такого ЧСВ у начальства не видел ни в одной компании.
Теперь немного по продажам: продавать сложно, процент маленький, но если вы готовы положить года 3 на старт своей карьеры продажника, то в будущем вполне сможете зарабатывать. Если вас хватит, конечно. Карьерного роста нет никакого, если только у единиц, которые максимально стелятся, но и такие не всегда получали хоть какие-то места. (Опять же, если вы готовы работать годами за одну и ту же зарплату, никогда не перечить и всегда всё делать, то через года 3−4 вас немного повысят). Свои амбиции оставляйте дома, как говорится).
И не забывайте заключать в письменном виде любые договорённости с начальством, потом вам скажут: «ну надо было договариваться на бумаге, сейчас не докажешь». Поверьте мне. В общем, неплохой старт, если вы хотите получить опыт как продажник, пройдёте хорошую школу.
👉 Работа в ТЕХНО ПРОГРЕСС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХудший работодатель в моей карьере. Забудьте всё, что вам пообещают на собеседовании — реальность не имеет к этому никакого отношения. Обман при оформлении: вас ждёт не один трудовой договор, а несколько, с мизерными окладами. Это значит, что ваша будущая пенсия, больничные и отпускные будут рассчитаны от копеечных сумм. Вся ваша зарплата будет размазана по этой сомнительной схеме. Токсичный менеджмент: руководство считает нормой орать на сотрудников, унижать и давить. Профессиональная обратная связь заменяется хамством и перекладыванием ответственности. Рабочая атмосфера напоминает дурдом. Нарушение договорённостей: вас легко могут принудить к незаконным действиям (например, к «отпуску за свой счёт») под угрозой увольнения. Ваши права для них — пустой звук. Совет: бегите. Не тратьте своё время, нервы и репутацию. Даже высокая зарплата (которая, скорее всего, будет не такой, как обещали) не стоит испорченного здоровья и постоянного стресса. В городе достаточно компаний, где соблюдают ТК РФ и относятся к людям по-человечески. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в компании Технопрогресс стала настоящим кошмаром. Вместо мифического замечательного коллектива и понимающего руководства я столкнулась с тотальной текучкой кадров — за месяц работы уволилось около 20 человек. Руководство пыталось выдать эти массовые увольнения за небольшие изменения в компании, но ясно, что там происходит что-то по-настоящему нездоровое. Попав в отдел СПБ 3 под руководство Ю.К., мне удалось избежать оров, как это было с другими сотрудниками. Но атмосфера в коллективе просто невыносимая — люди, кажется, понятия не имеют, что такое командный дух и взаимовыручка. Весь день сводится к монотонной рутине обзвона мёртвой базы и выслушивания бесконечных отказов. Более того, в Технопрогрессе до сих пор используют методы из 90-х: агрессивные продажи, тотальную слежку за сотрудниками, строгий регламент перерывов. Это просто немыслимо для современной компании! В общем, я крайне разочарована в Технопрогрессе. Это явно не место, где стоит тратить свои нервы и здоровье. Настоятельно не рекомендую идти туда работать — вы точно об этом пожалеете. Далее →

