ГК Агрокомплектация: Не унижайте себя за предлагаемые работодателем не большие деньги
Посетила собеседование в Курске по адресу ул. Дзержинского, 9а на вакансию оператор службы безопасности. Я в шоке от такого отношения к людям. Игра в «я начальник — ты дурак» началась с первой секунды собеседования. Я являюсь вынужденным переселенцем из районов Курской области в связи с военными действиями на моей малой родине. Так вот именно это обстоятельство явилось «красной тряпкой для быка» для проводивших со мной собеседование двух женщин-сотрудников данного офиса. Они считают, что мы должны соглашаться на любую предложенную нам работу в связи с нашим безвыходным положением, а не претендовать на теплые местечки в офисе. И никакие профессиональные качества их не интересуют. Такого отношения на собеседовании я за всю жизнь не встречала, а я многое повидала в жизни, я не после студенческой скамьи. Задумайтесь, стоит ли идти в рабство по доброй воле. А ведь жизнь такая короткая! Удачи соискателям!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Курске (4 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе оператором службы безопасности в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (889 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →