ГК Алания / Gold Hotel: отзыв сотрудника
Довелось мне поработать в данных заведениях (хозяин один). Первые пару месяцев платят исправно и без задержек, а потом начинается цирк. При мне сменилось в заведениях 5 поваров и 2 разнорабочих и это за 2, 5 месяца. После меня не выплатили зп 3м администраторам. А бармены вообще чуть ли не каждый день новые были. У поваров недостачи в таких размерах, что наверное всей гостиницей не смогли бы скушать. У барменов такая же история. Хотя предупреждаешь всех о недостачах и чтобы были при переучете внимательны.
Бухгалтер- это женщина с 1 извилиной и тупая как валенок.2+2 сложить не может. Для этого и не надо проходить спец курсов. Хотя наверное это указание хозяина, чтобы она считала только в его сторону.
Администратор Оксана-это такая брехливая лицемерка, что волосы встают дыбом. На своей практике я еще не встречала таких мерзких и скользких людей, к тому же еще и безграмотных. Она улыбается вам в лицо, а за спиной обсирает как только можно. Ее лично ловили за руку за воровство, но хозяин этой богадельни по своим причинам ее не уволил. Стукачество в данных заведениях в почете.
Горничные работают за копейки и физически не могут нормально убирать такой объем работы, так что грязь и антисанитария. Тараканы-это нормальное явление, хотя их там периодически и травят. Бармен одновременно является и уборщицей и еще и посудомойщиком. Платят так же ему копейки. Нормально получает там только [О.] потому что только она там якобы и работает.
Если клиент не заплатил за какую-то услугу, то за нее расплачивается персонал. Безопасности никакой, только сам можешь за себя постоять, защищаясь от неадекватных людей.
Слив с бассейна отеля идет прям в Байкал.
У данных заведений очень плохая окупаймость и компенсируется это обманом работников на зп.
Настоящая школа жизни. Объявления о работе с авито не слазиют. Кто хочет проверить нервы на прочность, то точно к ним.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

