ГК Армтек: Не рекомендую работу с фиксом
Белая з/п, без задержек…
В отделе кадров хорошие тянучки
Относительно нормальные ребята (коллеги), 30%/70%, 30% — нормальные
Боссы в сменках тоже более-менее, хоть и описал их действия в недостатках, так что хз.
Не рекомендую работу, лучше поискать то же самое, но с фиксом.
Недостатки:Я отработал 2 года, уволился неважно сколько назад…
Ну-с, начнем с простого.
Во-первых, хоть я и обязан отнести зарплату в плюс, т. ч. она белая, но это только с первого взгляда, да, конечно, оклад в 24 200 — это белая зп, а всё остальное, что вам обещают, — «премия», оплачивается, конечно, по-белому, но они делают с ней, что захотят, это же «премия».
Да-да-да, на собеседовании вам будут рассказывать про то, что можно 100к зарабатывать. Без негатива к отделу кадров, отличные девочки.
-
✓ Преимуществав данный момент я не могу найти ни одного преимущества, к сожалению, если бы было хоть за что-то держаться-не ушел бы. Далее →✗ НедостаткиПроработал долго и только потому, что привык к стабильности. А сейчас ушел и не нарадуюсь, как и все, кого встречаю из этой компании и кто наконец-то ее покинул. Когда-то была отличная компания, водителей даже уважали и к ним прислушивались. Но сейчас это уже из области фантастических фильмов. Начальство, которое там у руля, скоро потопит эту компанию (это сообщение для хозяев, все-таки, у вас была одна из лучших компаний в Москве…но БЫЛА, и этим все сказано, жаль). Зарплата уже не конкурентоспособна совсем, постоянные штрафы (причем может оказаться, что в декабре тебе пришлют штраф за май, как будто нет какого-то упд))) ребята! а 7 месяцев вы почему молчали про упд!??? Водителей просто не считают за людей. А уж про режим труда и отдыха))))) не… не слышали такого. Праздники — нет! И, кстати, я пишу с одной стороны. НО знаю и сторону другую — клиентов, которым возил товар. Каждый третий очень не доволен, особенно работой менеджеров, политикой возвратов, да и много еще чем. Никогда не думал, что буду писать отзыв на работодателя (не в моих правилах), но в данном случае я бы с удовольствием рассказал все хозяину компании, жаль, что выхода на него нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место. Достаточно современное по. Далее →✗ НедостаткиДля улучшения организации работы можно было бы в отдельно взятых отделах пересмотреть стратегию управления, распределения функционала между сотрудниками отдела. Больший контроль за работой руководителей и уменьшение текучки кадров. Присутствует некоторый фаворитизм. Обратите внимание на риторику собеседования в отделе логистики. Руководитель сосредоточен на выполнении показателей, а не на управлении отделом и стратегией работы. Коммуникации внутри отдела сводятся к навязыванию неугодной работы и перекладыванию ответственности. Далее →