ГК Интеграция: отзыв сотрудника
Хочу написать как я поработал в этой конторке электромонтажником. Приехал в общем вагоне в Таежный сидя — 12 часов. Встретил меня и другого электрика бригадир, привез на 2х комнатную квартиру, где проживало на тот момент 10 человек, перекусили и пошли на работу. Не спавшие отработали 9 часов. Суточные дают по вечерам после 21 00 после работы. Это значит я должен отработать смену 12 часов голодным, вечером сбегать разменять суточные, купить продукты, приготовить и поесть, когда на кухне 3×3 метра 12 человек. Каждый вечер пьянка, крики — кто из них крутой специалист. Хотя в офисе мне говорили, как они рьяно борятся с пьянкой. Прораб, мастер и бригадир — [censored] одному по х.., второму на х.., а третий не соображает по электрике. Обьясняю что без датчиков наружного воздуха система итп не будет работать — всем по х.., запускай и все… [М.] нет, каждый ищет себе работу сам. Спецодежду не выдают, только когда заболел — выдали, инструмента нет, хотя в офисе обещали предоставить. Мастер ищет побочные работы, снимает людей с работы и на халтуру отправляет, бригадир и пара эл.монтажников чистят медь и увозят в красноярск сдавать. Зарплату начальник участка выдает как ему выгодно, а не бухгалтерия, и не которую обещали в офисе. За 2 месяца рабочих поменялось уйма. Есть фото пьянок. Если кто-то хочет «командировочной романтики», пьянок, то вам сюда. А нормальным людям — ответ бегите…
-
«Посчастливилось» поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус — отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск — иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает спрашивать, оплачивается ему отпуск или нет. Следующий минус — постоянная задержка зарплаты под предлогами, что денег мало заработали в этом месяце, когда начинаешь считать доходы и тыкать носом, что это чушь, тебе говорят: не лезь ни в своё дело. Поехали дальше: контора вроде как занимается автоматизацией торговли и сферы обслуживания, но на самом деле инженера могут заставить выполнять любую работу, например, установку антикражек, замену ЭКЛЗ или перевозку товара, если эта работа выгодна владельцу. И ему плевать, что ты не сталкивался раньше с такой работой или это не входит в твои обязанности, ты обязан делать всё, что пополняет его карман. Кстати, помощи спросить не у кого, во всём разбираешься сам, владелец только говорит: качай инструкции с инета по 200−300 страниц и разбирайся. Самое смешное... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
