ГК "Интертехэлектро-Новая Генерация": отзыв сотрудника
Согласна с отзывами о ГК «Интертехэлектро-Новая Генерация».
НЕ ходите работать в эту компанию (в особенности, в Департамент к Пенизевой т.м.), отношения к сотрудникам скотское, постояные оскорбления, текучка кадров… Перспектив и стабильности нет.
Бегите от туда!
-
У меня была следующая ситуация с компанией ЗАО Интертехэлектро (на собеседовании с моими высокими зарплатными требованиями согласились сразу и на ура!), у них там много юр. лиц, объединенных в ГК «Интертехэлектро — новая генерация» (Сервис — новая генерация, инженерно-проектный центр-новая генерация, Интертехэлектро — турбомонтаж, МТО). Меня пригласили на собеседование после того, как я откликнулся на вакансию, потом сообщили, что готовы взять на работу. Вышел на работу сказали, что оформят в ПН, в ПН не оформили и оформлять не собирались как я выяснил во ВТ, хотя написал заявление о приеме на работу еще неделю назад. Короче отработал там ровно неделю и ушел, увы без денег (за напрасно потраченное время). Читал сейчас в интернете, таких как я было не мало судя по тому, что пишут. Видимо, как я предполагаю, это дело поставлено у них на поток, они категорически отказываются оформлять человека по трудовой книжке и подписывать какие-либо бумаги, имеющие юридическую силу. Как я предполагаю, так работают не только весь департамент экономики и финансов, но и бухгатерия. Департамент экономики и финансов, возглавляется Татьяной Михайловной Пенизевой (как я слышал предыдущего директора чуть не посадили в течение последнего года, вынуждена была уйти). Как мне кажется, руководство компании в курсе всех дел, включая ген. директора Бабяка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

