ГК-Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль: Низкая зарплата и необоснованные штрафы.
Проработал на этом заводе ООО «КМЗ» несколько месяцев, многие там живут при заводе, как на вахте, при низкой зарплате по началу 27.5к белой и столько же серой работягам обещают, но снимают из ЗП за питание, проживание и штрафы. Часть штрафов даже не оформляют, так как они не законны, на шару, а вдруг прокатит. Перед Новым годом дали вперёд деньги, чем порадовали, но оказалось, вот тогда надо было бежать оттуда. Потом кинули кучу народа, примерно по 30к каждого. Не могут привлечь к работе за 40к в месяц, обещают больше, а потом кидают. Бизнес на работниках, берите на заметку, нерадивые работодатели. Кинул что человек на 30к равно 3м. Из ста лишь 20 начнут качать, но вы отмораживайтесь до последнего и лишь самым настойчивым и опасным, кто грозится пойти в суд и прокуратуру, заплатите. Итого 2,85м прибыли. Так поступает ООО «кмз», рабовладельцы, берите пример с них. Хотите, чтобы у вас работали рабы, зеки и узбеки? Работники, если у вас нет проблем с деньгами, они вам не нужны. То в этой организации можно работать в свое удовольствие, не ожидая уважения к вашему труду от руководства.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (381 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
