ГК Крафт или ООО Кертус: отзыв сотрудника
Коллектив — отвратительный. Матерятся, посылают друг друга на х*й. Все пытаются свалить друг на друга работу. (Но нужно отдать должное, все сотрудники приезжают к 8.00 и работают часов так до 00.00 ночи, с такими переработками НЕ оплачиваемыми! могут и поматериться)
Директор — самодур. Он не разбирается ни в экономике, ни в бухгалтерии, ни в строительстве. С людьми отношения выстраивать тоже не умеет, так что, что он там делает не понятно. С ним разговаривать бесполезно — он просто тупой.
Работа: вы будете не лошадь, вы будете прям стадо лошадей. Вы будете выполнять массу неоплачиваемой работы, пока не отбросите копыта.
Собеседование: на собеседовании вам наврут с три короба про белую зарплату, карьерный рост, обучение за счет компании и прочую фигню. Знайте — всё это враньё!
В эту чудо-организацию входят:
ООО «Кетрус»
ООО «Альфа»
ООО «Вира»
ООО «Траверс»
ООО «РБУ Конкрит»
ООО или ГК «Крафт»
ИП [П.]
ИП [Т.] — мерзкий и тупой тип кстати
ИП [К.] — ещё хуже предыдущего
ИП Халин
ИП [К.]
ИП Тадевосян
это не вся их шайка-лейка, а только те, кого я вспомнила.
Зарплата чёрная, зарплату платят.
Если вам очень нужны деньги — идите. Но я вас предупреждаю — вы пожалеете.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
