ГК Левенгук: Зарплата ниже рынка, токсичная атмосфера, нарушения ТК.
Преимущества:
ЗП на карту в срок
Недостатки:Карту для зарплаты нельзя завести в нужном тебе банке.
Зарплата давно не в рынке.
Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное — «бонусы» от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять.
В целом очень хороший коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует либо поощряет.
Микроменеджмент и отсутствие прозрачности.
Считается нормой постоянно перерабатывать и постоянно делать чужую работу.
Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там «по мелочи» — есть.
-
Март 2020, до карантина, когда все ещё спокойно работали, отправили часть сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Военное положение, как выразился гендир. Ну, а что делать сотрудникам без денег, руководство не волнует. В общем, плевать им на людей, которые у них работают. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
