ГК НОТЕХ (ООО НОТЕХ, ООО ЖД РЕГИОН): отзыв сотрудника
Хочется вспомнить слова классика «маленькие дети не ходите в Африку, в Африку гулять…». Уважаемые соискатели, не ходите работать в группу компаний «нотех», в которую входят такие ООО как нотех, жд регион, жд регионстрой, геостройимпорт и другие. Компания зарекомендовала себя как на рынке труда, так и среди партнеров как крайне не порядочной компанией. Только одни обещания! Например, перед собеседованием с вами общается кадровик, которая рассказывает о том, что на время испытательного срока будет з/плата такая то, и по его истечению будет как минимум на 10 тыщ больше. Директор все подтверждает, а на самом деле все обстоит иначе, про повышение вообще никто не вспоминает, кроме вас. Постоянные задержки з/платы сроком до месяца, зарплата серая, какой-то мизер кидают на белую, а все остальное серым налом, за которым после увольнения ты ходишь еще месяц, а руководство и его финансисты-экономисты ищут возможность тебе не все выплатить. Т.е. Руководство компаний чисторлотгостью и порядочностью не отличаются, а точнее они об этих словах даже не слышали. У компаний большие долги, арестованы счета. Гл.бух-р жд регион вообще не адекватная истеричная дамочка, которая матерится как конченый бомж, не стесняется ни сотрудников, ни директоров, ни посторонних лиц. Также эта звезда ведет себя просто не предсказуемо, изображая из себя грамотного профессионала, а по сути пробка, звонкая пробка. Не ходите работать в гк нотех, вас там обсчитают и сделают виновным.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (177 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (161 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2624 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →
