ГК Орматек: отзыв сотрудника
Если вы хотите получать достойную зарплату за труд, то вам не сюда. Обещанного на собеседовании вы не получите. Никакого совокупного дохода. Суммирование оклад+процент — это не про Орматек. Будете сидеть на 12 000 в месяц (оплата за почасовку), и если процентная часть превысит этот барьер, тогда получите только процентную часть. Но и тут надо постараться, чтобы получить заявленный ими минимум, потому что даже при выполнении плана до него не дотянете. Обязанностей море, но все это можно было бы вынести при достойном заработке. Никакого обещанного обучения у «профессионалов» нет. Зато есть прослушка, видеонаблюдение, проверки с вопросами по телефону, тестирования дважды в месяц с неадекватными вопросами, порой даже не имеющими отношения к вашим обязанностям, тайные покупатели, и отношение к тебе, как к мусору. И за все это, конечно же, денежные штрафы, которые вычтут из ваших 12 000. Начальство будет давить на то, что это ТЫ не умеешь работать, хотя будешь выкладываться по максимуму и чувствовать себя, как выжатый лимон. Отсюда постоянная текучка и нехватка кадров, работают одни стажеры и вскоре сливаются, увидев всю прелесть работы в этой компании изнутри.
-
Плохие отзывы, видимо, убирают периодически. Не вижу свой отзыв. Писала я про отдел кадров. Сидят там девицы несерьёзные. Просила посмотреть процесс по вакансии оператор фурнитуры, чтобы понять, смогу ли я работать на этом участке. Договорились. Потом мне отказали, якобы на это место перевели сотрудника с другого участка. А вакансия так и висит. Руководство, подумайте, вы так штат никогда не укомплектуете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, официальное оформление, гибридный график Далее →✗ НедостаткиЭто было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового коллеги должен быть английский, а у вас и низкий уровень сойдет? Одни противоречия. Было непрофессионально, особенно когда всё собеседование было построено по типу «здравствуйте, а расскажите нам о себе, у вас есть дети, семья, муж, вы где работали», но со своей стороны ни о должности, ни о компании, ни о соцпакете они не рассказали. Даже не представились. Это показывает только низкий уровень в первую... Далее →💬1 комментарий