ГК Раздолье: отзыв сотрудника
нет!
Недостатки:Одни минусы! На собеседовании обещают одно, но по факту выходит совсем другое, руководство отвратительное, про обучение в данной организации можете забыть, его попросту нет (НЕТ совсем!), заработная плата — самая минимальная белая часть, остальная -серая. Одни штрафы! опоздал на работу — штраф и не важно какие были причины, штрафы за не выполнение нормы в работе, по сотрудникам сплошная текучка в организации, одни новички и работают, дай бог по месяцу и уходят на другое место работы, увольняют людей одним днём, про своё мнение тоже можно забыть (должен выполнять всё что скажут). Позиционируют себя как IT сфера, у самих компы старые и медлительные. Пытаются прикрыть все свои недостатки корпоративной культурой, забивая на реальные проблемы. Никому не рекомендую!
Комментарии (2)
Aнтoн
08.11.2022 17:40
Ну то что по качеству работы серьезный контроль спорить не буду, а вот то что направо и налево штрафуют по любому поводу - этого нету, по крайней мере за те полгода что я здесь мне ни одного штрафа не прилетело
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиИтак если ищите работу в минус себе, то добро пожаловать в Раздолье! Постоянные штрафы, горы золотые обещают. Зарплата серая и постоянно урезают штрафами. Коллектива вообще нет, пару человек сидит в офисе. Я с лета работала в Новом городе, согласна что офис старый. А руководитель там девушка блондинка с короткой стрижкой. Это треш одевается вине руководитель. Меня хватило не надолго. Этот руководитель только для себя всё делает, постоянно обманывает обещая сказку в работе! Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается… в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик [В.] (из г. Ульяновск) при вопросе «по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?» Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на «Горячие» звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила. Далее →
Колесников
21.12.2022 15:54
Сдается мне что каждому свое. Я работой в Раздолье наоборот доволен, платят исправно, условия гуд