ГК "Реал-Моторс": отзыв сотрудника

16.10.2013 Барнаул

Работала в этой компании достаточно долго и получила колоссальный опыт в ощущении себя, как раба. Постоянная текучка, отношение к своим сотрудникам как к быдлу, тупым людям, которые ничего не умеют и не понимают (при чем выполнение планов было на уровне). Конечно начальство нельзя судить, это их детище, вложенные деньги, но все же надо человечнее относится к сотрудникам, чтобы не было такого бардака в компании.

Продвижение по карьерной лестнице нет ни у кого, так как они возьмут лучше человека с улицы, а потом мы, обычные менеджеры, обучаем этих будущих начальников азам. Штрафы, текучка, очень плохое отношение начальства, бонусы по сравнению с другими автосалонами ничтожно малы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.03.2016 Барнаул
    А теперь подводим итоги: 1. Что вы хотите от компании в которой директор по развитию — жена директора и собственника, финансовый — жена друга и прочие подруги, зятья, плямянники и незаконнорожденные. 2. Зарплата в черную. Поэтому оговоренную сумму платят только когда работаешь. Отпуск и больничный это твои проблемы. 3. Долго работают только те, кто научился самостоятельно зарабатывать в компании. Надо или пахать как конь и молча все терпеть (это оплачивается). Но режим очень жесткий. Или левачить, а возможностей полно. Ловят и сразу выгоняют по тихому — ворон ворону, как говорится. 4. У руководителей одна отчетность перед всеми и всями, с персоналом работать некогда. Бухгалтерия царствует и всех попинывает — отчетность… 5. В городе все уже знают о реале. Подавляющая масса это кто 2−3 месяца посмотрел и навинтил. 6. Рост есть — только принцип другой — нормальный ушел, заменить некем, снизу поднимают (бухгалтерия, кредитный, сервис). 7. Планы выполнимые только в результате стихийных бедствий (обвал рубля и подобное). Обучение на самом же деле за свой счет — подписываешь учебный договор и становишься должен денег… 8. В сервисе держатся так как... Далее →
  • 03.07.2014 Барнаул
    1. Огромная текучка — даже не успеваешь толком с новыми сотрудниками познакомиться. 2. Зарплаты хрен дождешься — постоянные задержки. 3. Директор и его подстилка (дир по развитию) самодуры, постоянно пытаются оштрафовать — то за углом пасут или по камерам куришь или нет, постоянные придирки и штрафы — такое ощущение что штрафы идут им на премию. Далее →