ГК Симметрон: Высокомерное руководство и проф.деградация.
Преимущества:
за всё время работы только белая з\п
Недостатки:Все миазмы компании, в которой люди работают по 20+ лет, вы здесь найдёте. Работают они в режиме «а у нас было/есть». Если вы садо/маза или вам негде работать: добро пожаловать в компанию, где вас не услышат никогда, где вы будете под микроскопом рассматриваться до завершения работы и доказывать свою, возможно, уже давно сложившуюся профессиональную репутацию, совершенно безрезультатно. Такой вот стиль руководства. Я начальник — ты никто. Руководство высокомерное. Подковёрные игры. Нелепые производственные обязанности (почему так? Потому что я так сказал!). Не рекомендую тратить здесь своё время, если есть возможность выбора. Проф.деградация вам обеспечена.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, пешая доступность от метро, хороший график работы с 9 до 18. Далее →✗ Недостатки1) Начальник склада — хам и самодур, который в июле 2008 года заявил о том, что «гуманитарии сейчас на ху@ никому не нужны». Это очень обидно слышать тому, кто пишет стихи и выращивает цветы. 2) В коллективе к вам будут относиться как к бродячей собаке или незваному гостю. 3) Секретарши, которых чпокает начальник склада, продали душу сатане в обмен на красивую жизнь и карьеру. 4) Зеленоглазая дама по имени [Ж.] так и не ответила ни на одно моё письмо. Ей не нужны ни стихи, ни цветы. 5) После работы в данной компании вас больше не возьмут никуда: ни на завод, ни в коммерческую фирму. Вы будете стоять с протянутой рукой у Александро-Невской лавры. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →