ГК Скрап Санкт-Петербург: Проблемы с текучкой и аттестацией
З.п. не задерживают, тут всё в рамках закона.
Недостатки:Деление на тех, кто работает недавно, и давно (от 7−15 лет) можно отнести к плюсу, но если бы это было во всей компании. В отделе оптовых продаж в помощниках менеджеров постоянная текучка. В соответствии с текучкой и отношение к помощникам отдела как к мимопроходящим — «с улицы». Придумана аттестация, влияющая на уровень дохода, — когда-то влияла (советую обратить на это внимание, хотя если аттестация не имеет влияния на уровень дохода, вопрос, зачем она нужна?). Не сдал аттестацию — ты, конечно же, работаешь, для работы у тебя знаний, конечно же, достаточно. Всё бы ничего, но к аттестации ты готовишься сам. Конечно, как и везде, есть исключения. Есть вера в свои силы — попробуйте. Отдельные люди там могут агрессировать, т.е. кричать! Не на всех! Но если человек решит (для себя), что на тебя кричать можно, то будет это делать с удовольствием. Его ничто не остановит, никакая корпоративная этика ему не помеха.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
