ГК "Холидей" Центральный офис: отзыв сотрудника
Ну что сказать, при прохождении отбора на вакансию в отдел по управлению качеством и проектами прошла массу тестов, практических заданий, СБ и это на зп 18! (2015 год!). Ладно, это мой был выбор. Вышла на работу. Наставника дали — уходящую в декрет девушку. 2 недели непонятных объяснений и она ушла. Пока объясняла она мне, в тоже время пока у других сотрудников в отделе были свободны 10−15 минут — меня звали, чтоб тоже объяснить, но уже другой функционал! В голове винегрет. Девушка в декрете. Наступает последняя неделя перед НГ. Мне дают задание-разобрать архив. Разобрала. В итоге оказалось, что сдавать ничего не надо в архив, зря разбирала. Далее, в декабре на январь мне Рук отдела уже ставит ПЛАН по выполнению определенных мероприятий, и это с учетом того, что я не прошла до конца курс обучения и что за выполнение плана никто мне премию, пока я на испыт срок, не даст! Ладно. Смотрю план. Масса задач и начало всех 11.01. У меня возникает вопрос — как все в один день начинать?! Ответ — в январе разберемся. В январе в отдел выходят еще 2 новых сотрудника. Их обучает одна девочка, я подсаживаюсь к ним и пытаюсь вникнуть вообще в суть, т.к. меня недообучали и всем пофигу. Параллельно пытаюсь выполнить задачи по плану. К концу первой недели января мне рук говорит — ну что там с планом? Почему не успеваешь?!?! Ты должна была сроки изменить! О как… Я обьясняю заново ей, ну вдруг она забыла может что… та -нет, ищи причины в себе! И все в таком духе. В общем, 2 месяца и я ушла. Это невыносимо. Отдел разрабатывает документы, но ставят какие-то планы, как на продажников, куча времени на корректировку плана убивается напрочь. Выжимают все соки из сотрудников.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
