ГК Центр профессионального управления: отзыв сотрудника
Находится данная компания по адресу: Измайловский проспект, д 18д, 2 этаж.
Собеседование, на которое меня пригласила hr [М.] оказалось совместным — 6 человек, считая меня. К тому же за то время, что я ждал руководителя мимо меня прошло 4 стажера с прошлых интервью, при этом они говорят, что у них нет текучки кадров, очень познавательно)
Как оказалось в дальнейшем, прождав ещё 10 минут сверх назначенного времени, их переговорная оказалась занятой, будто бы про собеседование никто и не знал, ну да ладно. Вышла девушка, назвалась [Д.] сказала, что [М.] заболела и пригласила нас в свой офис на интервью. Ладно.
Само собеседование продолжалось битый час, в течение которого госпожа [Д.] рассказывала обо всем, кроме вакансии, на которую мы пришли устраиваться. А к слову, что это за вакансия?
По телефону вам скажут, что требуются рекрутер в проект «Яндекс такси», тогда как на деле окажется, что проекты у них меняются постоянно и что вы будете делать завтра — одному коту известно.
С оформлением здесь также весело. Естественно, это гпд, по которому никто ничему не обязан.
Зарплата, как и во всех подобных местах сказачно облачные, чуть ли не трехзначные цифры, только приходите к нам работать и, пожалуйста, по гпд, все ради вас.
Вакансию не советую, как и компанию. Занимаются обманом сотрудников, переезжают с места на место, не успевая обустраивать офисы, как их тут же гонят в другое место.
Читайте отзывы других людей.
- 👉 Работа в ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36314 отзыва) →
-
«Шарашкина контора»! Генеральный директор Регулян [В.] [В.] — избалованный ребёнок, который решил открыть семейный подряд. Его интересует только «наличка» — на людей наплевать. Не заплатить людям их зарплату, что бы подарить брату «бабла» на свадьбу, или прогулять с бабами в очередном кабаке — это в порядке вещей. В компании девиз «гуляй налево, а потом приходи домой к жене и обнимай грязными руками ребенка». Обстановка — так себе «рабочая»! Людей приглашают, собирают паспортные данные в свою БАЗУ, предварительно дав подписать бумажку, что ты не против «обработки». Данные Ваши, когда денег в компании не будет — загонят куму не попадя! Работать в отделе персонала — будьте готовы по системе «кирби"-все соки выжмут за копейки и за сказочные премии. К клиентам относятся как к [censored]: наобещают гор, а на деле [censored] не выполняют обязанности. Ложь и лицемерие. Разговоры за спиной. Ор и огрессия. Заявки дают за 5 минут до конца рабочего дня с пометкой срочно! басом скажут что никто не уходит — пока не дадут нужное количество людей .Переработки до 23:00 — в порядке вещей! Данная компания «оформляла» к себе сотрудников на объекты торгового формата! Договор составлен — ЖЕСТЬ (к слову кто вчитывался). Звали людей в продуктовую сетку- при выплате... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →