Главстрой: отзыв сотрудника
По телефону обещали официальное трудоустройство, на собеседовании начальник предлагал поехать на вахту в Березники без официального трудоустройства, услышав категорический отказ (мы-то знаем уже про честное слово незакрепленное документом), согласился трудоустроить официально! На вопрос сколько будет зарплата ответить конкретно не смог — сказал «ну …белая примерно 10 тыс будет..» после инструктажа в отделе кадров сказали «завтра можете выходить на работу», на вопрос что с трудовым договором с удивлением ответили «вы где вообще видели чтобы сначала подписывали трудовой договор, а потом на работу выходили?!». По закону трудовой договор должны подписать в течении 3 дней с того момента как человек вышел на работу, а как заключат этот договор если человек уезжает на вахту?! Точно такой же концерт вам устроят когда за своей зп придете, спросят кто ты вообще такой, знать тебя не знаем. Развод с самого начала, не устраивайтесь в этот шараж-монтаж если не хотите остаться без оплаты вашего труда! И не делайте у них заказы, нагреют точно также как своих работников. Начальник Кашипов Ринат Анварович, адрес Стахановская 45
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКогда слышишь название Главстрой, думаешь: такая серьезная и солидная организация. НО! Что творится в ИТ Департаменте? Начальник отдела ИТ постоянно агрессирует и набрасывается на всех, врет, пытается манипулировать людьми, распускает ложные слухи, а если с ней поссориться, то начнется мстить всеми возможными способами. Она выживает неугодных ей сотрудников путем очернения и распускания слухов, открыто хвалится, что она решает, кто будет с ней работать, а кто нет, что она самая главная в Департаменте и все держится только на ней, даже про Директора умудряется распускать слухи, якобы Директор только делает вид, что что-то решает и ничего не делает, это она должна быть Директором (кричит об этом на весь опенспайс, я честно в шоке). Вопрос к руководству организации: как человек с неконтролируемой агрессией и неконтролируемым приемом психотропных препаратов может быть начальником двух отделов? Она буквально нападает на людей без приема успокоительных таблеток. В Главстрое сильное подразделение СБ, пусть ее проверят, соберут отзывы от смежных подразделений, я уверен, там дадут честную оценку ее неадекватному поведению, так как сотрудники Департамента боятся говорить правду из-за страха увольнения. Далее →
-
Не рекомендую работодателя «Главстрой». Не тратьте время.Ищете работу в сфере ЖКХ/недвижимости? Обходите «Главстрой» стороной. Это худший вариант на рынке. Зарплата — секрет Полишинеля. Её нет ни в одной вакансии. На собеседовании отказываются назвать, говорят «озвучим позже выбранному кандидату». В итоге предлагают сумму ниже рыночной.· Собеседование — унизительный опрос. Задают примитивные и бессмысленные вопросы: «Почему ищете работу?», «Что не устраивает на текущем месте?». Создаётся впечатление, что хотят найти «слабого» кандидата, который согласится на любые условия.· Текучка как диагноз. Круглый год десятки вакансий, постоянная смена кадров и руководителей. Но вместо того, чтобы спросить «Почему у нас никто не задерживается?», они допрашивают соискателей. Вывод: Компания не уважает время людей. Если у них вечный кадровый голод — проблема не в соискателях, а в самой компании. Ищите адекватного работодателя. Далее →