Главстрой: отзыв сотрудника
По телефону обещали официальное трудоустройство, на собеседовании начальник предлагал поехать на вахту в Березники без официального трудоустройства, услышав категорический отказ (мы-то знаем уже про честное слово незакрепленное документом), согласился трудоустроить официально! На вопрос сколько будет зарплата ответить конкретно не смог - сказал "ну ...белая примерно 10 тыс будет.." после инструктажа в отделе кадров сказали "завтра можете выходить на работу", на вопрос что с трудовым договором с удивлением ответили "вы где вообще видели чтобы сначала подписывали трудовой договор, а потом на работу выходили?!". По закону трудовой договор должны подписать в течении 3 дней с того момента как человек вышел на работу, а как заключат этот договор если человек уезжает на вахту?! Точно такой же концерт вам устроят когда за своей зп придете, спросят кто ты вообще такой, знать тебя не знаем. Развод с самого начала, не устраивайтесь в этот шараж-монтаж если не хотите остаться без оплаты вашего труда! И не делайте у них заказы, нагреют точно также как своих работников. Начальник Кашипов Ринат Анварович, адрес Стахановская 45
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛАВСТРОЙ в Перми (1 отзыв) →
Работа в ГЛАВСТРОЙ: 35 отзывов →
Работа в Перми (2156 отзывов) →
Менеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов но она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безо...
К недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работают только для обеспечения некоего процесс, не думают о достижении результата в максимально коротки срок. 2) офис класса С 3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные. 4) в случае увеличения кол ва проектов в реализации, эффект масштаба может погубить компанию из з...
Неквалификацированый сотрудник hr Менеджер, [С.] д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хороший работы занимает от трех месяцев. [Д.] вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискател...
Смешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам : занятия йогой по пятницам; бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant; английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng. Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сдедай компенсации обедов, мобильной связи! Дно пробитое контора, не денег не условий тут нет для работни...
Добавить комментарий