Работа в ГЛАВСТРОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГЛАВСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 41 отзыв бывших работников про ГЛАВСТРОЙ с рейтингом 3.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЛАВСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (41)
-
Главстрой? Главный позор! HR-менеджер А.А., ваше место на кассе в «Пятёрочке»!Это какой-то унизительный трэш, а не рекрутинг. Всем советую бежать от этой компании со скоростью света. Я изначально видела отзывы и обходила их стороной, но рано утром прилетело приглашение от HR-менеджера А.А.Решила позвонить, уточнить детали. И что же? Этот «профессионал» начал искать моё резюме, путать меня с другими соискателями и зачем-то вслух зачитывать чужое резюме, задавая вопросы по нему! Насколько же надо быть некомпетентным специалистом, чтобы так облажаться на самом первом этапе?После этого она несколько минут бестолково искала моё резюме (нашла ли — до сих пор загадка), а в конце с чувством выполненного долга заявила: «Я передам ваше резюме руководителю».А.А., вы явно не на своём месте. Ваш уровень — касса в «Пятёрочке», а не работа с людьми. Как вообще таких низкопробных сотрудников держат в компании? Хотя чему удивляться — сама контора с давно подмоченной репутацией, один к одному.Никакой руководитель мне, конечно, так и не перезвонил. Сберегите свои нервы и время — избегайте «Главстрой» как огня. Далее →
-
Хочется предупредить всех, кто видит вакансии этой «громкой» компании. Название «Главстрой» звучит солидно только до тех пор, пока вы не переступите порог их офиса. Сразу насторожило, что на hh они стыдливо прячут уровень зарплаты. Теперь я понимаю почему! Потому что стыдно предлагать такие деньги в 2025 году. На собеседовании с улыбкой озвучили сумму, от которой хочется либо плакать, либо смеяться. Это не конкурентная зарплата, это насмешка над специалистом. Уровень оплаты, кажется, застрял где-то в 2010 году, пока все вокруг хоть как-то, но росли. Атмосфера в офисе идеально соответствует их подходу к сотрудникам: потертая, зашарпанная мебель, следы былого «ремонта» на стенах и ощущение, что ты попал в казенный дом времён развитого социализма. Видимо, все деньги уходят на покупку громкого названия. Никаких бонусов, никаких привилегий, никакой мотивации — только голый, смехотворный оклад и, судя по всему, невыполнимый план задач. Работать здесь — значит соглашаться на добровольную нищету и расписываться в собственной неадекватности. Вывод: Сберегите своё время и самооценку. Обходите эту контору стороной. Ищут не сотрудников, а [censored] которые согласятся на такие условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь всё по-настоящему: работа не будет легкой, но если вы хотите расти и развиваться, то это точно тот достойный старт большого пути в строительной сфере. Далее →✗ НедостаткиВ отличие от других компаний, где часто приходится сталкиваться с пустыми обещаниями, здесь всё основано на реальных условиях и возможностях для роста. Короче говоря, если готов работать — получишь результат! Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаДля меня это была первая работа еще 6 лет назад. Не знаю, как меня взяли, но собеседование тогда прошла с легкостью. Проработала 3 года, поднялась по карьерной лестнице и набралась опыта. Поняла, что дальше развиваться в этой компании некуда, поэтому ушла в другую сферу. По зп всегда было супер гуд, тут уж жаловаться не могу. Премии, отпуска, 13я зп и официально трудоустройство. Иногда удавалось грешить удаленной работой, каюсь, разрешали. Далее →✗ НедостаткиДедлайны и высокие темпы. А в строительстве никак иначе поэтому если хотите лениться, лучше найти другое место, в компании таких быстро считывали и прощались. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много работал на разных объектах и с разными застройщиками, больше нравится работать на объектах Главстроя. Нравится их подход к делу-100500 согласований и конкретика в каждом вопросе, строй техника в хорошем состоянии, работает как часы без сбоев, и всегда нормальная коммуникация с прорабами. Далее →✗ НедостаткиДолгие согласования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов, НО она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безответственного подборщика, как [Ш.] [Е.] А ведь репутация компании начинается как раз с отдела персонала! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании юристом. Здесь ценят порядок и чёткие процессы, что для меня важно — не нужно каждый день решать хаос. Коллеги адекватные, с большинством приятно взаимодействовать. Иногда дел много, но ощущение, что ты в надёжной структуре, перекрывает усталость Далее →✗ НедостаткиРабота подвижная, задачи могут быть срочными и сложными, но это держит в тонусе Далее →
-
-
Мариновали с собеседованием, переносили несколько раз. Дают огромное тестовое задание — это реальная работа, а не просто посмотреть, шарите вы в этом или нет. А ещё вас попросят сделать всратые психологические и т. д. тесты, на некоторые задания мне несколько человек не могли ответить. Из серии: рассчитайте объём вагонов, которые повезут уголь. WTF? Я на маркетолога пришёл, а не уголь возить. НЕ тратьте НА НИХ время! Вы сделаете большую работу, а вам откажут, сославшись на то, что по результатам тестового задания руководителю что-то не подошло. Конечно, видимо боится, что его штанишки подсидят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть определенный список достоинств у компании, который удерживает меня в компании достаточно длительный срок: 1) собственный земельный банк — есть много проектов в стадии подготовки в началу реализации. Если они запустятся, то по объему строительства компания будет в лидерах в Москве. Есть нацеленность ГД быть настоящим лидером по качественному продукту. 2) крутые коллеги в финансах, с которыми приятно работать над достижением целей. 3) постоянно формируемые вызовы. Порой не знаешь с какой стороны подойти к решению задачи, но шаг за шагам съедаешь слона по частям, так что не замечаешь как прошло полгода, год… 4) ТОПы в компании — люди, к которым можно обратится, получить ответы на возникшие вопросы и согласовать дополнительный функционал, зону ответственности. 5) компания декларирует и показывает своими действиями, что развивается и пытается становится с каждым днем лучше. 6) рыночный уровень з/п с периодической возможностью индексации или пересмотра зп относительно рынка. 7) офис в центре, а не где-то на окраине Москвы 8) работа в белую, без нарушений ТК. За несколько лет работы ни разу не задерживали выплаты. 9) удалось поработать с настоящими профессионалами в своей области как Д.Великожен, А.Зейбель, И.Сизова, [М.] [С.] [П.] [М.] А.Родивилов, получить от них часть знаний, умение... Далее →✗ НедостаткиК недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работает только для обеспечения некоего процесса, не думает о достижении результата в максимально короткий срок. 2) офис класса С 3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные. 4) в случае увеличения количества проектов в реализации эффект масштаба может погубить компанию из-за невысокой доли автоматизации бизнес-процессов 5) в компании есть какое-то количество «звезд» с очень сложным характером, что вносит коррективы в работу с ними Далее →
-
Неквалифицированный сотрудник HR Менеджер, С. Д., задаёт неправильные вопросы соискателям, видя: «А почему вы не работаете 3 месяца после увольнения?». А вам какое дело, сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хорошей работы занимает от трёх месяцев. Д. вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискатели, почему у вас круглый год висят вакансии, значит кадровый голод, текучка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам: занятия йогой по пятницам; бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant; английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng. Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сделайте компенсации обедов, мобильной связи! Дно пробитое контора, ни денег, ни условий тут нет для работников/соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиОчень была рада, что оказалась в такой компании, но как быстро ушла моя радость после того, как я поняла, что из себя представляет всё руководство. Профессионализма ноль, общение с сотрудниками как со своими личными рабами, если ты оказываешься с иным мнением, чем у неё, считай всё, можешь забирать свою трудовую книжку и уходить. Спасибо т.н.а. за потраченное время в вашем юридическом департаменте. С таким руководителем ни карьерного роста, ни спокойствия, ни развития, ничего. Хорошо, что я быстро это поняла и сбежала. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия в стабильной крупной строительной компании привлекла меня как соискателя, выплачивают полностью белую зарплату конкурентного уровня, предлагается ДМС со стоматологией по прохождении испытательного срока, оплачиваются больничные и ежегодные отпуска, прекрасный офис в центре Москвы, есть хорошие ребята в коллективе Далее →✗ НедостаткиПроще потерять 10 талантливых сотрудников, чем уволить одного бесталанного руководителя. Это лозунг компании Главстрой. Разве в такой крупной строительной компании подразделениями не должны руководить профессионалы своего дела? Работала в Юридическом департаменте. К сожалению, «посчастливилось» столкнуться с самым непрофессиональным и бездарным руководителем за всю мою карьеру. Госпожа н.а.т. (считающая себя королевой, не меньше) будет сидеть с закинутыми на стол ногами (как говорится, деревню из человека не вытащишь) и втыкать днями напролет в запрещенную соцсеть (а зачем ей работать, если есть рабы?). Отрицательные черты характера дополняет «прекрасное» знание материального и процессуального права. Из-за этого постоянная текучка кадров (вы в этом убедитесь, если зайдете на хх.ру, одни и те же вакансии юристов появляются с интервалом в 2−3 месяца), задачи перекидываются с одного сотрудника на другого, от чего страдает качество их выполнения. Сейчас также можно увидеть вакансии на хх на должности юристов. Прежде чем идти на собеседование, уточните, кто будет вашим непосредственным руководителем. Если она (инициалы есть выше), то даже не тратьте время и нервы на взаимодействие с психически нездоровыми людьми. Ушла в компанию с адекватным руководителем, умеющим слушать подчиненных и помогать им, и вспоминаю Главстрой как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ведущим специалистом по охране труда в Главстрое 3 года. Зарплата выплачивалась вовремя на карту и без задержек. С руководством просто повезло. Получила большой опыт работы. Сейчас в декрете уже 1 год. В ближайшее время планирую выйти на работу. Далее →✗ НедостаткиВсегда проще акцентировать внимание на негативных моментах. За три года было всякое, больше хорошего, нежели плохого. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаБелая зп, на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководителей, глупость решений и отсутствие профессионализма делают данную компанию отсталой, позор Главстрою, потому что за столь долгий срок существования на рынке до сих пор не могут наладить нормальные процессы. Особое впечатление производит глупость принятия решений по отношению к сотрудникам. Большая текучка многое об этом говорит. Не тратьте своё время и нервы — обходите стороной. Далее →После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают, что у всех скорость мышления одинаковая, и это главный фактор при приёме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками. Вот и висят одни и те же вакансии. Далее →✓ ПреимуществаСудя по всему их нет. Далее →✗ НедостаткиИтак: Предложили вакансию, зарплату ниже рынка. А теперь самое интересное, первый месяц вы будете получать только 40%, остальную зарплату (60%) вы получите на следующий месяц 10 числа, итого картина печальная, судя по отзывам, вас либо кинут, либо вы будете работать за копейки. Очень хотелось грязно выругаться на HR, но ребенок сидел рядом. Ребята, вы там ох… в край что ли. Написал здесь, потому что страна должна знать своих героев в лицо.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГЛАВСТРОЙ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ГЛАВСТРОЙ для трудоустройства?
Авторы 34 отзыва о компании ГЛАВСТРОЙ не рекомендуют работу в компании. Авторы 7 отзывов о компании ГЛАВСТРОЙ рекомендуют работу в компании
Авторы 34 отзыва о компании ГЛАВСТРОЙ не рекомендуют работу в компании. Авторы 7 отзывов о компании ГЛАВСТРОЙ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ГЛАВСТРОЙ?
Общая оценка сотрудников ГЛАВСТРОЙ по работе в компании: 3.2 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ГЛАВСТРОЙ попадают в отзывы сотрудников ГЛАВСТРОЙ
Анонимный сотрудник, менеджер, администратор, HR-менеджер, геодезист, графический motion-дизайнер, Менеджер по работе с население , начальник участка, подборщик персонала, проектный менеджер
💲 Какая зарплата в ГЛАВСТРОЙ?
Сотрудники ГЛАВСТРОЙ указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб. , 60000 руб. , 70000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ГЛАВСТРОЙ?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ГЛАВСТРОЙ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 6, Частично неофициальное: 2, Неофициальное: 2
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ГЛАВСТРОЙ?
Да, в базе имеются сведения о 2 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ГЛАВСТРОЙ с выявленными нарушениями условий труда