Главстрой: отзыв сотрудника

Есть определенный список достоинств у компании, который удерживает меня в компании достаточно длительный срок:
1) собственный земельный банк - есть много проектов в стадии подготовки в началу реализации. Если они запустятся, то по объему строительства компания будет в лидерах в Москве. Есть нацеленность гд быть настоящим лидером по качественному продукту.
2) крутые коллеги в финансах, с которыми приятно работать над достижением целей.
3) постоянно формируемые вызовы. Порой не знаешь с какой стороны подойти к решению задачи, но шаг за шагам съедаешь слона по частям, так что не замечаешь как прошло полгода, год....
4) ТОПы в компании - люди, к которым можно обратится, получить ответы на возникшие вопросы и согласовать дополнительный функционал, зону ответственности.
5) компания декларирует и показывает своими действиями, что развивается и пытается становится с каждым днем лучше.
6) рыночный уровень з/п с периодической возможностью индексации или пересмотра зп относительно рынка.
7) офис в центре, а не где-то на окраине Москвы
8) работа в белую, без нарушений тк. За несколько лет работы ни разу не задерживали выплаты.
9) удалось поработать с настоящими профессионалами в своей области как Д.Великожен, А.Зейбель, И.Сизова, [М.] [С.] [П.] [М.] А.Родивилов, получить от них часть знаний, умение быть открытым с коллегами и нацеленным на достижение результата.
10) есть оценка 360, по результатам которой компания избавляется от сотрудников с которыми не по пути

К недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работают только для обеспечения некоего процесс, не думают о достижении результата в максимально коротки срок.
2) офис класса С
3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные.
4) в случае увеличения кол-ва проектов в реализации, эффект масштаба может погубить компанию из-за невысокой доли автоматизации бизнес-процессов
4) в компании есть какое-то количество "звезд" с очень сложным характером, что вносит коррективы в работу с ними