ГЛАПС Экспресс Инжиниринг ООО: Проблемы с зарплатой и организацией работы

Первоначальные обещания по ЗП разнились с самого начала у всех, начиная от отдела кадров и заканчивая начальником цеха. Дойдя до заключения трудового договора, был удивлён цифре в 123 рубля за час, что никак не соответствовало даже 25 тысячам в месяц. Начальство оправдывалось тем, что это только на испытательный срок и что остальная часть будет выплачена в виде премии.

Заключив всё-таки трудовой договор, мне отказались выдать мой экземпляр на руки, ссылаясь на отсутствие подписи генерального директора, который находился на больничном (удивительно, но нет никого, кто замещает его должность в этот момент). Трудовой договор я получил только в день увольнения.

В раздевалке почти всегда грязно, хотя и проводится уборка. Часть шкафчиков поломана, но хотя бы не воруют.

Рабочее место трудно было назвать организованным. Поначалу это оправдывалось тем, что должность новая, место выделено недавно, со временем всё будет. В итоге ни обещанных нормальных стульев, ни разделённого пространства для каждой операции. Зачастую некуда было складывать заготовки, а крутить провода приходилось буквально на коленях, сидя на ведре.

Споры по поводу выплат не прекращались. Обещанный аванс перед новогодними праздниками выплачен не был, хотя и обещали выплатить хотя бы 2000−3000 рублей.

Конфликт с мастером цеха, который привёл к увольнению, начался с дополнительных смен. Всех зазывали выйти на новогодних праздниках за двойной оклад. Первоначально я сообщил о готовности выйти на пару дней, но из-за недоговорённости мастера цеха с высшим руководством почему-то были согласованы другие даты, из-за чего мне изначально пришлось перенести свои планы. Но в дальнейшем я так и не получил подтверждения о выходе на праздниках и тем более никакого ознакомления под подпись. 31 декабря к тому же закончилась часть материалов для сборки. Так как утвердительного ответа о выходе и никаких документов предоставлено не было, выходить в доп. смены я не стал. В первый день после праздников мастер цеха, видимо, решил начать свой день с конфликта. В выражениях он особо не стеснялся и отправил меня писать заявление по собственному желанию.

Оставаться работать в таких условиях смысла не было, к тому же остальные коллеги спустя пару дней также решили уволиться. Но просто уволиться мало, нужно ещё и получить заработанное. Что удалось только спустя 4 дня после увольнения, когда я предупредил работодателя о дальнейшем обращении в трудовую инспекцию.

Подводя итог, никому не рекомендую связываться с данной организацией, которая не может наладить нормальную работу сборочного участка и стабильную выплату заработной платы.