Глобал Электро : отзыв сотрудника
Кидают клиентов и сотрудников.
Директор [Р.] В. А. поталогический врун. Абсолютно двуличный. С ним работает его жена, [Н.] [Р.] занимает должность фин. дир-ра. Она разводит сплетни и обсуждает каждого сотрудника за его спиной.
Серовозы. Возят оборудование в сумках «Prisma» через проводников поезда.
Сроки поставки не 6−8 недель, как указывают в КП, а не менее 3-х месяцев. Некоторые поставки более года!
Клиенты устраивают истерики по телефону, приезжают из регионов в офис в Спб.
Текучка менеджеров, но не из-за плохой работы, а из-за того, что менеджерам надо платить бонусы.
Уволили девочку, ей должны были бонусов более миллиона.
Уволили парня (через неделю после рождения сына), ему остались должны более 300 тыс руб.
Уволили другого менеджера. Тоже остались должны бонусы…
Просто сливают людей, вынуждают под выдуманными предлогами, с угрозами что в дальнейшем карьеры не будет и пр.
Сам [Р.] вместе со своей будущей супругой работал в электротехнической компании и, один из крупных заказов провел не через своего работодателя, а через новое свое ООО. Фактически, кинул своего работодателя. Всегда кичился тем, какие большие откаты имел и это позволило ему открыть свою фирму.
Пожалуйста, подумайте много раз, прежде чем начать работу с этими нелюдьми.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (173 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
