Глобал Электро : отзыв сотрудника
Кидают клиентов и сотрудников.
Директор [Р.] В. А. поталогический врун. Абсолютно двуличный. С ним работает его жена, [Н.] [Р.] занимает должность фин. дир-ра. Она разводит сплетни и обсуждает каждого сотрудника за его спиной.
Серовозы. Возят оборудование в сумках «Prisma» через проводников поезда.
Сроки поставки не 6−8 недель, как указывают в КП, а не менее 3-х месяцев. Некоторые поставки более года!
Клиенты устраивают истерики по телефону, приезжают из регионов в офис в Спб.
Текучка менеджеров, но не из-за плохой работы, а из-за того, что менеджерам надо платить бонусы.
Уволили девочку, ей должны были бонусов более миллиона.
Уволили парня (через неделю после рождения сына), ему остались должны более 300 тыс руб.
Уволили другого менеджера. Тоже остались должны бонусы…
Просто сливают людей, вынуждают под выдуманными предлогами, с угрозами что в дальнейшем карьеры не будет и пр.
Сам [Р.] вместе со своей будущей супругой работал в электротехнической компании и, один из крупных заказов провел не через своего работодателя, а через новое свое ООО. Фактически, кинул своего работодателя. Всегда кичился тем, какие большие откаты имел и это позволило ему открыть свою фирму.
Пожалуйста, подумайте много раз, прежде чем начать работу с этими нелюдьми.
- 👉 Работа в ГЛОБАЛ ЭЛЕКТРО в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (176 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
