Глогос: Низкая зарплата, неопределённый функционал, плохая репутация.
Время от времени в компании происходят настолько абсурдные, нелепые и уморительные события, что можно сэкономить на билетах в цирк.
Недостатки:- Отсутствие каких бы то ни было перспектив в получении заработанных денег. Обещают много, платят мало. Конкуренты платят исправнее. Вам пообещали вкусные бонусы за прибыльные сделки? Не раскатывайте губу, менеджмент с зарплатами по полмиллиона в месяц нужно чем-то кормить.
- Все занимаются всем: четкого функционала нет ни у одного сотрудника.
- У компании отвратительная репутация в той индустрии, где она работает. Хотите карьеру в шиппинге? Не марайтесь об Глогос.
- Неэтичные и порой незаконные коммерческие практики: фактически, вас будут заставлять воровать деньги.
- Помните менеджмент с зарплатами по полмиллиона? Так вот, эти люди абсолютно некомпетентны. Вы будете постоянно слышать отборный бред, никак не связанный с морской логистикой. Конверсия продаж, дашбо�дрики с циферками, горячие лиды и прочие жалкие потуги изобразить из себя профессионала — это всё, на что способны руководители Глогоса. Разгадка проста: собственник, будучи поехавшим самовлюбленным выхухолем, попал в лапы довольно искусных инфоцыган, которые его облизывают, а тем временем приводят в контору друзей и товарищей за легким заработком.
- Невероятная, дикая текучка в рядах линейного персонала. Хотя не знаю, возможно, это плюс — столько новых людей можно узнать.
- Слово соцпакет в Глогосе никто никогда не слышал, зарплаты задерживают, при увольнении не платят не только отступных, но и оклад за последний отработанный месяц.
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное место в центре, зеркала, много горшечных цветов так же, предметов интерьера. Публика солидная, постоянные клиенты есть, проживающих рядом, в ЖК. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мне позвонила администратор, так как я откликнулась на вакансию на Авито СПб. В процессе обучения на курсах флористики я оперативно стала искать работу, не за наличные в конце каждой смены, а 2 раза в месяц. График дневной, 3/3. С 8 до 21.00!Приступила к работе 08.09.2025. Внимательно всё слушала, напрямую от флориста, работающего в тот день, выполняла всю необходимую работу. Фотографии есть. Общалась с флористом. Мои паспортные данные накануне сфотографировала администратор, что в принципе запрещено. Бланк договора не принесла со своей стороны. Честно отработав весь день, я заподозрила неладное. Остатки жёстко учитываются. Если не хватает, вычитают из зарплаты. Работа очень была нужна, но никаких гарантий не давали. У компании 20 магазинов, но они не удосуживаются вести себя достойно и честно. Позор. При этом постоянно дают объявления о поиске сотрудников (помощника флориста, день/ночь), не желая изначально вести себя согласно правилам приёма на работу. Вымыв полы в конце дня, хотя в компании есть ночные продавцы, я окончательно решила именно в этой компании не продолжать. Не хочу тратить время впустую. Но и пользоваться чужим трудом задарма, этой обнаглевшей семейной компании не могу позволить. Далее →
Olga Maksimova
09.10.2023 15:30
Во многих компаниях сейчас идет трансформация, для того чтобы выжить в новых экономических условиях, сокращают неэффективный персонал (некоторые брокеры не сделали ни одной фиксовки за целый год). То есть, сотрудник год получал зарплату и не заработали для компании не копейки. При увольнении еще пытаются выбивать себе выходное пособие. Мифические зарплаты топ-менеджеров по полмиллиона существуют только в головах обиженных сотрудников. Глогос отличная команда, которая постоянно совершенствуется. Остаются самые талантливые и умные. Всем рекомендую эту компанию.