глория джинс: отзыв сотрудника
Работа неблагодарная.
Я пришла на эту работу более полутора лет назад, попала на хорошего руководителя. Из-за людей свыше, ей пришлось написать заявление. И остались админы, молоденькие девушки, тоже замечательные. После пандемии все пошло под откос. Нам обещали помогать. А помощи мы ни от кого не дождались. Были завалы с документами, товаром, была нехватка сотрудников. В итоге, девочки админы не выдержали и тоже уволились. И мы остались беспризорниками с одним админом (который тоже вскоре должен уйти), кассиром и 4 консультантами. И начальство поняли, что пора кого-нибудь найти. И перевели нам с другого магазина бывшего кассира, у нас сделали админом. Ничему её не научили, в итоге, она училась сама и документации, и подбором персонала, и работой с товаром. В итоге её сделали управляющей Позже нашли ещё одного админа.
Потом после приезда регионального директора, админ «слила» нашу управляющую, а свалила всё на нас, что это же мы были против. Потом мы работали только с админами. И наш РД нашла нам управляющую и даже сама лично приехала её устроить и рассказать нам. Позже прислала людей с материка, чтобы они обучили её и нас. Позже эта управляющая не выдержала нашего админа и ушла. И тогда мы опять стали беспризорниками.
В итоге все закончилось тем, что нам прислали с Омска администратора и старшего кассира, а на нашем магазине сделали управляющей и админом соответственно. И началось самое ужасное, что могло произойти. Новая «упр» стала гнуть пальцы и ставить свои правила на нашем магазине, не хотела даже нас слушать, мы должны были расписывать обеды и отдавать ей, перед обедом каждый должен был рассчитать upt, средний чек и прочее. Не написал бумажку не пошёл на обед. Ходим строго по одному, не важно, сколько человек в смене. Идёшь ровно в своё время, ни минутой раньше, выходишь тоже ни минутой позже. Для кого-то это пустяки, но мне, например, не нравится, когда на такой работе, где и так все давят, напрягают ещё из-за обеда. Я понимала, что новый человек, новые правила, но нельзя так с места в карьер. Можно было спокойно все обсудить с нами.
Уволилась я из-за того, что уже не могла это терпеть. Добила ссора с управляющей из-за пустяка. Мы пошли на обед с девочкой вдвоём, потому что, если бы она не пошла, то пошла бы кушать в 4 или бы вообще осталась без обеда. Мы вышли в супермаркет, возвращаемся, а она сидит за столом, останавливает нас и говорит, цитирую:"Если вы думаете, что можете так себя вести и прирекаться со мной, то я сейчас дам вам заявление и вы быстро отсюда уйдёте.» Мне стало так обидно и я тут же написала заявление.
Потом она подстроила ссору меня и РД. Я работала мерчом, но в один день, когда у нас в зале был один пк, упр сказала мне тоже встать на зал. Я согласилась, мне помочь не сложно, тем более, у меня не было дел на тот день.
В итоге вечером, я получаю претензию от РД. Происходит небольшая стычка. И я сто процентов уверена, что эта наша упр наговорила того, чего не было на самом деле. А на следующий день, когда я пришла на работу, немного опоздала, упр указала мне на этот случай, и сказала:"Я понимаю, что у тебя произошёл конфликт вчера, но это не повод опаздывать на работу.» Эта ситуация окончательно меня добила и я уже не жалела, что увольняюсь.
Потом мы узнали, что те переработки, на которые девочки выходили, не оплатят и им дадут выходной.
Потому что все переработки разобрали админы. И на нас не хватило.
В общем, если вы это читаете, не советую вам работать в Глории джинс. Проверено на горькои опыте.
Единственный плюс в том, что я нашла новых замечательных друзей. С которыми продолжаю общаться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Южно-сахалинске (1 отзыв) →
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: 282 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Южно-сахалинске (5 отзывов) →
Работа в Южно-сахалинске (174 отзыва) →
Набирают на стажировку, 3-5 дней. После чего говорят что вы нам не подходите, и набирают снова. Бесплатная работа. Полный день. Открывают вакансию тогда когда приходит товар. Чтоб бесплатно поработали. В течению всего времени поддерживали что вскоре всего возьмут. Нас трое стажировались и не одну не взяли. И набрали новых. Пустая трата времени и денег на проезд....
--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало. Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного поч...
Ужасное отношения к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом , работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут , ругаются. Коллектив более менее , но есть те , к кому относятся лучше ( любимчики ) , а есть те , на которых выливают кучу [censored] Кто-то может отсиживаться на складе , а кто-то будет батрачить целый день в зале , несправедливо. Чтобы выйти в туалет , н...
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод...
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерче...