Отзывы о работе для девушек в Южно-сахалинске
Ищете работу для женщин в Южно-сахалинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Южно-сахалинске - это всегда риски.
🔴 В списке 13 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Южно-Сахалинск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (1)
Отзывы (13)
-
Хотелось бы написать чистосердечную рецензию на работу в Бристоле. Подметить хочу пару фактов, из-за которых я разочарована вообще в своей работе. Нет банальных ворот анти-кража. Я выполняю роль охранника и продавца. Мое спасение от буйных людей — это кнопка вызова ГБР, да и то одна из них нерабочая вроде как. Я зачастую работала за 2−3 человек, т.к. людей не было, да и бегут они отсюда. Недостачи вешаются на тебя, плевать, что ты один в смене и у тебя поток людей. За 65 рублей в час ты должен тут руки ломать ворам видимо. У нас очень часто воровали и воруют виски «Steersman». Недостача на 3к кусается, однако при локальной инвентаризации. Я не могу банально уследить за всем. У нас много камер, но они бесполезны! После месяца работы на меня хотели повесить удержание в 100к после плановой полной ревизии 30−31 октября, точную дату не вспомню. Почему мне админ с другой ТТ пояснил спустя пару месяцев, что я могла отказаться выплачивать такую сумму и платить только за то время, как я тут работала? Почему мой супервайзер не хотела банально выполнить свою работу и пояснить сотруднику, что да как. Почему мой администратор не сказала мне об этом? Я не виню ее на самом деле, мне попалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ министерстве цифрового и технологического развития на пр. Коммунистическом, 32 работают те, кого с предыдущих мест работы выгнали за безделье и проф. непригодность, причём уволили одним днём. Как родственницу одного из заместителей министра, которая сидит здесь приживалкой, так же, как и на предыдущем месте работы. А до предыдущего места работы было другое место работы, где она продержалась три с половиной месяца. Из четырех мест работы её выгоняли, придумывая разные причины, чтобы от неё только избавиться. Так вот, на предыдущем месте работы обучали её всему, всем отделом, но она оказалась тупой и необучаемой. Ни с кем из руководства не сработалась, с сотрудниками тоже. На предыдущих местах работы о ней ничего хорошего никто не говорит (наводили справки). На предыдущем месте работы переругалась со всеми и с руководством, и с сотрудниками. Когда назначили руководителя, под руководство которого и она попала, весь отдел сказал новому руководителю, что не хочет с ней работать. Рассказывает, что она очень религиозная женщина, но при этом охаивала сотрудников своего же отдела, к которым бегала всё спрашивать и обучаться, и говорила о них гадости вышестоящему руководству. Но когда её об этом прямо спросили, сказала, что она этого не делала. И когда они уволились, ей почти сразу же стали искать замену,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗП вовремя не выплачивают (если вообще выплатят). Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Работала там 5 месяцев и ничего хорошего сказать не могу. За переработки не доплачивают. Открываешь смену в 9.30, хотя магазин работает с 10.00, ну и эти 30 минут тебе никто не оплатит. Закрываешь смену в 23.00 или в 00.00, а уехать домой можешь на час позже. Обещанных премий нет. Про коллектив тоже ничего не могу сказать, ибо он там меняется очень часто, никто с таким начальством работать не хочет. При увольнении ЗП могут не выплатить по личному усмотрению директора. Если ты не готов работать 6/1 или 7/0 (при обещанном графике 2/2), то ты плохой сотрудник, и за твоей спиной уже ищут замену. В свои выходные ты обязан следить за всеми рабочими чатами, иной раз даже обзванивать недовольных клиентов. И на вопрос «почему я должен это делать в свой выходной?» адекватного ответа нет, просто должен и всё. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвободный удобный график, бывают хорошие руководители в магазинах Далее →✗ НедостаткиНамереваюсь в прокуратуру и трудовую на организацию. Ситуация такова. 2 месяца был простой на основной работе, работодатель подкидывает по 10−14 в месяц, естественно, даже «халявная» подобная цифра для жизни недостаточна, и я 2 месяца подрабатываю в организации. После Нового Года возвращаюсь на работу. Была система поощрений и премий на Новый Год при определённом количестве смен. Я отработала сегодня 17-ю торжественную смену, и были проставлены +3 на праздниках для поощрения своих 5000 к з.п., но не тут-то было. Основной адрес моей работы был Садовая 72, Магнит. Смены там стояли с 10−20, однако в учётных листках можно проследить тенденцию моих выходов с 11, а то и 12. Агентство всегда говорило, что «вы же на месте согласуете график, как договоритесь на месте». Работала я так не 1-й день, так как и машина с товарами приезжает на этот адрес поздно: в 14, а то и вечером. Всех всё устраивало, что я как раз и позже, когда машина приезжает. Все довольны, всё нормально, супервайзер за длительное время вопросами не задавался, почему у нас график сдвинут. 23.12 я вышла в четыре. Об этом на неделе... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, поддержка наставника, почти свободный график. Далее →✗ НедостаткиОчень нищая компания, которая не хочет платить своим сотрудникам вовремя. Зарплату выплачивают как самозанятым раз в полтора месяца, то есть месяц отработал с клиентом, потом подал документы на получение, они ещё 2 недели тянут кота за хвост, потом только согласовывают, и ещё через неделю, дай бог, выплатят. Отпуск тебе никто не оплачивает, равно как и перерыв клиента на государственные праздники. Зарплата низкая, плюс ждать её полмесяца. Из-за этой компании я вынуждена была полностью опустошить свою кредитку, чтобы просто купить продукты домой и оплатить коммуналку, потому что вовремя тебе денег никто не даст. Руководство просто клоуны: на каждой планёрке они кормят завтраками на тему «завтра будет лучше, чем вчера», а в итоге, чем дальше — тем хуже. Также фигурируют фразы из серии «ваши деньги (ЗП) — ваша забота», «сделайте так, чтобы клиент остался, даже если у него нет денег на продление» и прочее. Это позорище, я проработала полтора года, наконец, ушла. Никому не рекомендую, если не хотите остаться без денег и с неврозом.. Далее →
-
для тех, кто желает работать не по закону, а не понятно как. Для тех, кто привык «гнать липу» на работе. Для тех, кому плевать на необходимые рабочие документы. Директор, боящийся подписать даже запрос коммерческого предложения, не разбирающийся ни в чем. Приехала, отработала 5 дней, проверка. После проверки дали штраф за отсутствие экологической экспертизы и санитарно-защитной зоны. Оказалось, что 2 года назад было решение суда, которое исполнять никто не собирался. Обещали возместить штраф… По итогу никто и ничего не возместил. Была вынуждена уволиться по личным причинам. Сняли 28 тыс. за билет. Далее →
-
Работа неблагодарная. Я пришла на эту работу более полутора лет назад, попала на хорошего руководителя. Из-за людей свыше ей пришлось написать заявление. И остались админы, молоденькие девушки, тоже замечательные. После пандемии все пошло под откос. Нам обещали помогать. А помощи мы ни от кого не дождались. Были завалы с документами, товаром, была нехватка сотрудников. В итоге девочки, админы, не выдержали и тоже уволились. И мы остались беспризорниками с одним админом (который тоже вскоре должен уйти), кассиром и 4 консультантами. И начальство поняло, что пора кого-нибудь найти. И перевели нам с другого магазина бывшего кассира, у нас сделали админом. Ничему её не научили, в итоге она училась сама и документации, и подбором персонала, и работой с товаром. В итоге её сделали управляющей. Позже нашли ещё одного админа. Потом, после приезда регионального директора, админ «слила» нашу управляющую, а свалила всё на нас, что это же мы были против. Потом мы работали только с админами. И наш Р.Д. нашла нам управляющую и даже сама лично приехала её устроить и рассказать нам. Позже прислала людей с материка, чтобы они обучили её и нас. Позже эта управляющая не выдержала нашего админа и ушла. И тогда мы опять стали беспризорниками. В итоге все закончилось тем,... Далее →
-
-
Отработала год в этом магазине. Кассы нет, много просроченной продукции, которую работодатель заставляет продавать. Если не продашь, списывает на продавца. Это молочная продукция, так же колбасная. По факту из зарплаты обещанной 20 тыс, на руки выходит 15, а то и меньше. В обязанности продавца входит работа с кассой, которой нет в помине, работа с покупателями, приём и выкладка товара, мойка полов, работа с агентами, не говоря уже о фасовке и прочих обязанностях. В магазине нет ни ценников, ни маркеров, на всём экономит руководитель. За всё отдувается продавец. График работы 2 через 2 озвучивает я, но второго продавца не берёт, только одни обещания, сама за продавца стоит, часто не может выйти, поэтому график работы не соответствует, большая переработка, а з/п та же. Магазин работает до 22 ч, по факту закрывается позже, после чего ещё уборка. Беспорядок, руководитель неадекватная. Далее →
-
Неадекватные руководители, а точнее [Щ.] [А.] Сахалин 2 не имеющая образования, не компетентная в рабочих вопросах, полный ноль в своей работе, заняло место по всем известной накатаной дорожке! Так и хотелось поправить ей корону, лопатой! Нормальных, адекватных людей просто сжирает, выживает! Кто с ней не соглашается всех на вжг, видимо для неё это зона строгого режима. Отвратительная дама, ни чего из себя не представляющая, но имеет поддержку в виде сербов. Поэтому и творит что хочет. Обратно её на кухню, посуду мыть! Как раньше. Обманывает по рабочим часам, не ставит в табель, отмазывается что ОЙ Я забыла. Наглая, неуровновешанная, самоуверенная субстанция. Далее →
-
ЗАО "Тепло-Плюс": Взыскание задолженности по зарплате и компенсации морального вреда с предприятия.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4686/2023 ~ М-2490/2023 Подробнее → -
ООО "Стальсервис": Суд признал невыплату зарплаты незаконной и обязал выплатить компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4773/2023 ~ М-2589/2023 Подробнее → -
ООО "Фанерный комбинат БОРА": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2300/2021 ~ М-2438/2021 Подробнее →