Sunlight: Не советую никому! Обманули с зарплатой!
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Обман по з/п, перевели на другое место работы без согласия, нарушения норм труда. График работы не соответствует з/п. Не советую никому, обходите стороной. Заставляют навязывать товар, который, кстати, ужасного качества!
👉 Работа в SUNLIGHT в Туле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (69 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Туле (9 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1490 отзывов) →
-
Поначалу все было хорошо, но потом начались постоянные вычеты, постоянные оскорбления со стороны Директора дивизиона — вахлянина ВЛАДА олеговна! Невоспитанная и бестактная женщина! Которая олицетворяет всю эту шарашкину — контору. Увольняют без причины и угрожают! А когда говоришь напрямую, что ты это так не оставишь, что пойдешь в полицию, над тобой смеются и желают удачи. Вот прям цитирую Вахлянину: «дорогая моя, это не та компания, которая будет разбираться в чем-то. У нас везде связи». Неплохо они так общаются со своими сотрудниками! В общем если хотите работать 2 недели без выходных (текучка,не хватает персонала или просто компания решила ЧТО У ВАС МАЛО ЧАСОВ И НАДО отработать), постоянно быть униженными, и платить все что наработали за какие-то непонятные недостачи, за какой-то брак изделия (например серьги с бриллиантами за 40,000) хотя вы их в руках даже не держали, то вперед это работа для вас. Они меня даже не могли нормально уволить, предлагали через неделю где-то. А за все это время — неделю я должна была написать заявление на неоплачиваемый отпуск! скоты. Объяснили это тем, что много народу на увольнение и кадры чисто физически не успевают расчитать. Вот такая... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
🔍 Похожие компании