Sunlight: Не советую никому! Обманули с зарплатой!
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Обман по з/п, перевели на другое место работы без согласия, нарушения норм труда. График работы не соответствует з/п. Не советую никому, обходите стороной. Заставляют навязывать товар, который, кстати, ужасного качества!
👉 Работа в SUNLIGHT в Туле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (97 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Туле (12 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1928 отзывов) →
-
Поначалу все было хорошо, но потом начались постоянные вычеты, постоянные оскорбления со стороны Директора дивизиона — вахлянина ВЛАДА олеговна! Невоспитанная и бестактная женщина! Которая олицетворяет всю эту шарашкину — контору. Увольняют без причины и угрожают! А когда говоришь напрямую, что ты это так не оставишь, что пойдешь в полицию, над тобой смеются и желают удачи. Вот прям цитирую Вахлянину: «дорогая моя, это не та компания, которая будет разбираться в чем-то. У нас везде связи». Неплохо они так общаются со своими сотрудниками! В общем если хотите работать 2 недели без выходных (текучка,не хватает персонала или просто компания решила ЧТО У ВАС МАЛО ЧАСОВ И НАДО отработать), постоянно быть униженными, и платить все что наработали за какие-то непонятные недостачи, за какой-то брак изделия (например серьги с бриллиантами за 40,000) хотя вы их в руках даже не держали, то вперед это работа для вас. Они меня даже не могли нормально уволить, предлагали через неделю где-то. А за все это время — неделю я должна была написать заявление на неоплачиваемый отпуск! скоты. Объяснили это тем, что много народу на увольнение и кадры чисто физически не успевают расчитать. Вот такая... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать... Далее →
