Глория Джинс: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Откликнулась на вакансию, после позвонили из офиса в Москве и назначили собеседование. Я договорилась на 16.00
Пришла в магазин ко мне вышла директор и сразу сказала, что я могу оставить анкету, потому что они уже взяли сотрудника! Если они уже взяли продавца, то можно было позвонить мне и отменить собеседование! Это неуважительное отношение к соискателям! То есть человек тратит своё время на то, чтобы прийти в магазин, а они уже берут другого и им плевать на потраченное время других соискателей!
Через месяц я увидела открытую вакансию и опять откликнулась. Пришла в магазин, где ко мне вышла на кассу девушка и попросила заполнить анкету, на что я сказала что по факту собеседование мне уже назначено через офис в Москве и по сути ты уже должен пообщаться с директором и пройти нормальное собеседование. А то получается, что собеседование назначено на написание « анкеты» ?! Это что за несерьёзный подход. У меня есть опыт работы. И не смотря на это мне так и не перезвонили
Не советую идти на эту работу. Так как вы можете зря потратить своё время!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Сургуте (5 отзывов) →
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: 282 отзыва →
Работа в Сургуте (799 отзывов) →
--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало. Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного поч...
Ужасное отношения к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом , работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут , ругаются. Коллектив более менее , но есть те , к кому относятся лучше ( любимчики ) , а есть те , на которых выливают кучу [censored] Кто-то может отсиживаться на складе , а кто-то будет батрачить целый день в зале , несправедливо. Чтобы выйти в туалет , н...
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод...
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерче...
Мега странное собеседование. Оно было в конце 2022 года, но всё равно думаю, что нужно написать о таком опыте.Хотел устроиться на работу в филиал в Сан Сити на должность продавца-консультанта. Собеседование проводила не то управляющая, не то директор. Зайдя в подсобку, она что-то холодным голосом сказала сотруднице, и мы вошли в кабинет. Меня расспросили о жизни, опыте, желаемой зарплате и занимаю...