Глория Джинс: Проблемы с руководством и условиями труда

Работала В.М. в новом магазине Модный Квартал, вышестоящее руководство полные неадекваты, а в частности д.в.м. [Н.] М. (регион Сибирь). За 6 месяцев работы я выслушала столько г**вна, что текста не хватит всё написать. Редкостное хамло с психопатическим расстройством, я в жизни таких руководителей ещё не встречала. О таком понятии, как субординация, [Н.] видимо ни разу не слышала. Общается так, как будто только с зоны вышла. Постоянно что-то не устраивает, всё ей не так, что бы ни сделала, для неё всё «хета», при этом не говорит, как правильно, и не аргументирует своё недовольство. Требует каких-то сверхъестественных знаний, при этом ничему не обучает, только орёт. Общается исключительно на матах, простых В.М. за людей вообще не считает. Совершенно не ценит труд! Постоянные оскорбления, унижения, мат, угрозы увольнения. В мой адрес звучала фраза «будешь дальше так работать, вылетишь науй с этого магазина»! Человек явно неадекватен, более того, крайне агрессивен. Мне непонятно, почему такие люди работают на высших должностях и почему у вас это в порядке вещей? Куда смотрит региональный директор? Возмущениям нет предела! Кроме критики ни разу не слышала похвалы, нет стимула делать больше и качественно, потому что это никому не интересно, видят только ошибки. Если у неё к вам возникла личная неприязнь, то как бы хорошо ты не делал мерч, она всё равно добьётся вашего увольнения. Видимо, нужно иметь какую-то невероятную психику, чтобы терпеть столько оскорблений. Я терпеть не смогла, она добилась чего хотела, и я уволилась. Нет наставничества. Сотрудников не ценят, огромные нагрузки и очень много требований при такой зарплате. Рабочий график с 8−17, но попробуй уйти в 17 — ты плохой и безответственный сотрудник, надо работать до 8−9-10 вечера, а не хочешь — проваливай. Переработки бешеные. Задерживаться на работе — это вообще обычное дело, и никого это не волнует! Полная неорганизованность как в самом магазине, так и в компании в целом. Товара сверх много, в работе принцип «впихнуть [censored] в зал и на склад», при этом ещё и поливают [censored] и говорят, что не стараешься. Претендуют на аналог ушедшего H&M, а на деле лишь жалкая пародия! Начните сначала с себя, поменяйте руководство на адекватных нормальных людей и наладьте внутреннюю структуру. Не позорьтесь и прекратите сравнивать себя с эйчиком, вам на него только смотреть и завидовать (являюсь бывшим сотрудником, поэтому знаю, о чём говорю). Далеко вам до Европы, как бы не пыжились. Научитесь ценить сотрудников. Отношение как к скоту! Позор.