Глория Джинс: отзыв сотрудника
Знакома с компанией Глория Джинс не первый год и ничего хорошего сказать не могу. Региональный директор, многие управляющие очень молодые и некомпетентные в своей профессии. Зп очень маленькая, льгот почти никаких.
В магазине в котором работала я, управляющая была очень агрессивная, администраторы ходили у нее в подружках и ничего не делали, постоянные посиделки на складе, всю работу выполняют продавцы. Администраторы вечно откладывали себе товар, пробивали его со скидками, а потом еще могли вернуть товар. Вечные сплетни, интриги, скандалы. Работа магазина никого не волновала -бардак, в примерке никто не убирался, товар со склада не выносили по 2, 3 дня. Обед 1 час, никто не мог договориться об очередности, поэтому были вечные скандалы на этой почве и приходилось ходить голодной. Непонятно как устанавливается управляющая и администратор, подружки выбирают подружек. Частенько берут на стажировку новеньких, а потом им отказывают, чтобы просто иметь бесплатную рабочую силу.
Очень жаль эту компанию, потому что есть реально работающие люди, чей труд просто выбрасывают на ветер. Именно поэтому там хорошая текучка кадров.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Казани (6 отзывов) →
Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: 282 отзыва →
Работа в Казани (3539 отзывов) →
Набирают на стажировку, 3-5 дней. После чего говорят что вы нам не подходите, и набирают снова. Бесплатная работа. Полный день. Открывают вакансию тогда когда приходит товар. Чтоб бесплатно поработали. В течению всего времени поддерживали что вскоре всего возьмут. Нас трое стажировались и не одну не взяли. И набрали новых. Пустая трата времени и денег на проезд....
--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало. Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного поч...
Ужасное отношения к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом , работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут , ругаются. Коллектив более менее , но есть те , к кому относятся лучше ( любимчики ) , а есть те , на которых выливают кучу [censored] Кто-то может отсиживаться на складе , а кто-то будет батрачить целый день в зале , несправедливо. Чтобы выйти в туалет , н...
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить, для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод...
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерче...