горбилет: Отличный опыт
Преимущества:
Работаю в компании почти 4 месяца. Коллектив настолько крутой, интересный, дружный и заботливый, что на работу каждый день хочется идти пританцовывая.
Офис уютный и стильный с выигрышным месторасположением в самом центре города, что максимально удобно.
Ощущаю свою значимость в коллективе, зная, что мои предложения всегда будут услышаны.
Рекомендую от души!
Недостатки:нет.
- 👉 Работа в ГОРБИЛЕТ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОРБИЛЕТ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1686 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (167 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36077 отзывов) →
-
Предупреждаю сразу: я не претендую на истину в последней инстанции и всё сказанное — лишь моё субъективное мнение. На hh.ru у Г. размещена вакансия журналиста. Откликаюсь. После этого в чате сервиса кадровичка начинает задавать вопросы. Сейчас многим лень читать резюме, поэтому спокойно отвечаю. Затем следует созвон, имитирующий собеседование, после которого кадровичка высылает тестовое. В нём надо рассказать, какие места интересны для посещения в Москве. На 15−20 тыс. знаков))))))) Не знаю, как там в Питере дела, но в Москве такие тестовые размещают для сбора идей. У настоящих вакансий тестовые абстрактные. Или же они с оплатой. И их отправляет соискателям либо главред (если редакция небольшая), либо начальник отдела. Но никак не кадровик. Так что лично я заочно их записываю в список подозрительных организаций. Может, зря, но что поделать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиВакансии висят годами, в описании 80% действующих клиентов и 20% поиск — по факту предлагают 100% поиск. В вакансии график 5/2 — по факту предлагают быть на связи 24/7, в выходные, нерабочие часы, не время от времени, а постоянно. Сотрудник, с кем говорил по телефону, просто не умеет разговаривать с людьми. Неудивительно, что есть значок «компания требует удаления отзывов» — уважаемые специалисты, эти отзывы — это последствия ваших внутренних правил и действий. Хотите развиваться — сначала поменяйте процессы изнутри, а не жалуйтесь на отзывы). Далее →


