Городская поликлиника №1, ул. Серебренниковская, 42: отзыв сотрудника

10.06.2016 Новосибирск

Готовы испортить себе нервы от несправедливости руководства, готовы после каждого собрания коллектива смывать всё [censored] которое руководство проливает на рядовых сотрудников: врачей, фельдшеров, мед.сестёр, готовы работать по принуждению на нескольких участках, но при этом деньги получать только за один — ТО ВАМ СЮДА В городскую поликлинику №1, что на ул. Серебренниковская, 42. Пишу, так как имела неосторожность там поработать. Да, гордое звание Городская поликлиника №1 должно соответствовать уровню, но только для пациентов, рядовые сотрудники сталкиваются с дичайшей нагрузкой и несправедливостью. Например: есть там такие две «госпожи» заместители главного врача: Зеленева и Зубкевич, так вот кабинет Зубкевич в коллективе называют — «комната экзекуций гестапо», врачей оттуда по скорой увозят после общения с этой дамой. Только в Городской поликлинике №1 приём участкового врача продлили до 5,5 часов, вместо положенных по всем правилам 4 часов, руководство было вынуждено пойти на этот шаг из-за катастрофической нехватки врачей, например, на одном из терапевтических отделений на 9 участков всего два врача, естественно приём увеличили, но денег за это не добавили. Врачей не хватает, но зато замов у глав врача с нехилыми зп понабрали. Жуткие планы во всём, куча писанины никому не нужной. Условий для работы никаких, две смены врачей сидят в одном мизерном кабинете, духота, антисанитария. В общем то ещё местечко, многие туда рвутся, так как охота работать в «лучшей» поликлинике города, но я вам, как бывший сотрудник, не советую, нервы и здоровье дороже того, что вам предстоит испытать работая в Городской поликлинике №1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →