Городская эксплуатационная компания (ГЭК): Управляющая компания
Нет.
Недостатки:По данному адресу две УК ГЭК и СОК, учредитель один, он же директор ГЭК.
Нехватка специалистов, особенно инженеров, инженеров ПТО, электриков, диспетчеров, также сантехников, которые есть, пьющие, отлынивающие от работы, а заявок при этом, ждущих своего выполнения, полно.
Помещение диспетчерской очень маленькое, в нем еле-еле располагаются двое, хотя должно быть больше, с таким объемом домов.
З/п не соответствует действительности, нет официального трудоустройства.
ЖЭКи, что есть у этой компании, не справляются с тем объемом заявок, что поступает через диспетчерскую, их отписывают на более долгий срок.
Есть проблемы с отоплением, или потекла кровля, всё, ваша заявка будет очень долго выполняться, если вообще её выполнят.
Директор гопник из 90, выпивающий и [censored], позволяющий себе обращаться матом к сотрудникам. Приёмных дней нет. Как хочешь, так и ищи руководство для беседы. Мол, ищите решение своих проблем в интернете или где ходите.
Стоимость работ и материалов завышена. Дворники, уборщицы не убирают должным образом то, что должны. По полгода подъезды могут быть без влажной уборки.
Не в коем случае не переходите в данную УК. Она этого не достойна, чтобы у неё были в обслуживании дома. Не тратьте своё время и деньги.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий